Titre du poste
CIAF - Animateurs Communautaires
Description

Avis de recrutement n°007/BE/CIAF/25
Titre du projet : Projet de Mesures Réparatrices Intérimaires (MRI).
I. Informations sur le poste
Titre du poste Animateurs Communautaires
Lieu d’affectation DEKOA
Nombre du poste 04
Type de contrat CDD
Durée de contrat 6 mois renouvelables
Lien hiérarchique Chef du projet
Lien fonctionnel Présidente du CIAF-Centrafrique
Date de publication 02 Janvier 2025
Date de clôture 15 janvier 2025
Date de prise de fonction 27 janvier 2025
II
I. Contexte et justification du projet
1. A propos de CIAF-Centrafrique
L’ONG CI-AF/Centrafrique, créée le 11 septembre 2004, est la Section Nationale du
Comité Inter-Africain (CIAF) sur les Pratiques Traditionnelles ayant effet sur la Santé
des Femmes et des Enfants. Notre mission est de promouvoir les droits des femmes
et des enfants, en menant des campagnes de sensibilisation pour le changement de
comportement et d’attitudes vis-à-vis de certaines Pratiques Traditionnelles Néfastes
(Excision, mariage d’enfant etc.) et les violences basées sur le Genre.
Les stratégies utilisées par le CI-AF/Centrafrique sont l’information et la
sensibilisation en direction de différentes couches sociales dont les leaders
communautaires, les chefs religieux, les leaders d’opinion, les professionnels des
médias, les organisations de femmes et de jeunes, sans oublier les institutions
chargées de faire appliquer la Loi. Le CI-AF/Centrafrique assure également la prise
en charge holistique des victimes survivant.es de violences sexuelles et basées sur le
genre, liées aux conflits, en les aidant à vivre avec ce qui s’est passé de la façon la
moins perturbante possible, à retrouver leur capacité de résilience et à développer
des mécanismes de défense constructifs. Dans ce cadre, le CIAF/Centrafrique offre
aux survivant.es l’opportunité de s’exprimer dans un environnement sûr, les aide à
retrouver une attitude positive, leur offre conseil, soutien et information sur les
services disponibles, les encourage à entreprendre des AGR pour devenir
financièrement indépendant.es. Dans ses interventions, le CI-AF/Centrafrique utilise
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l’approche transformatrice de genre en vue de lutter contre les causes profondes de
l'inégalité de genre et les normes nuisibles et destructrices. Cette approche a pour
but de faire des hommes et des garçons des agents de changement dans le processus.
2. Le projet des Mesures réparatrices intérimaires en République
Centrafricaine
Depuis Novembre 2024, le CIAF/Centrafrique s’est engagé dans la mise en
œuvre du « projet de mesures de réparations intérimaires (MRI) aux survivant.es de
violences sexuelles liées aux conflits en République Centrafricaine ». Ce projet vise à
reconnaître les préjudices infligés aux survivant.es et à contribuer a leur réadaptation
physique, réhabiliation psychosociale et de resentir une certaine forme de
satisfaction, leur permettant de reconstruire leur vie. Le but étant de créer un impact
transformateur dans la vie des survivant.es, à travers un processus de co-création,
qui leur permettra de libérer leurs capacités et de s'autonomiser, ceci dans la mesure
où l’État n’a pas encore les moyens de mettre en œuvre des programmes de
réparation. Le projet est mis en œuvre par un consortium constitué du Global
Survivors Fund (GSF), de la Fondation Dr. Denis Mukwege (FDM) et de Women Act
living Together (WALT) dans la localité de Dékoa, sous-préfecture de la Kemo. Dans
le cadre de ce projet, CIAF est responsable d’accompagner les survivant.es dans la
mise en oeuvre de différentes activités de réinsertion socio-économique des
survivant.es et dans la définition et la réalisation des Mesures réparatrices
intérimaires collectives.
Pour l’exécution du projet, le CIAF/Centrafrique recrute Quatre (4) Animateurs
Communautaires, au regard des attributions ci-dessous.

Responsabilités

III. Rôle et responsabilités
Sous la supervision directe du Technicien en Réinsertion socioéconomique,
les Animateurs Communautaires ont pour responsabilité d’appuyer la mise
en œuvre du projet MRI au niveau communautaire afin d’aider les survivant.es
à améliorer leur situation socio-économique.
III.1 Tâches principales
o Participer aux activités d’information et de sensibilisation des autorités
administratives, coutumières, religieuses et politiques sur les objectifs et
les stratégies du projet;
o Organiser des activités de communication pour le changement de normes
sociales non favorables à l’égalité du genre et sur les métiers générateurs
de revenu, les métiers industriels et d’entrepreneuriat au niveau
communautaire ;
o Participer aux formations, aux rencontres périodiques, aux bilans et toute
autre taches jugées importantes par le projet dans l’atteinte de ses
objectifs ;
o Conduire l’enquête digitalisée sur les opportunités socio-économiques de
la zone du projet ;
o Réaliser la collecte digitalisée des besoins des survivant.es à travers le
profilage et l’étude de faisabilité des survivant.es ;
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o Offrir un soutien personnalisé aux survivant.es en les aidant à définir leurs
objectifs de réinsertion et en élaborant un plan d’actions individualisé
adapté ;
o Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre par les survivant.es et
proposer des réajustements nécessaires ;
o Participer activement à l’organisation des focus group de discussions avec
les survivant.es ;
o Appuyer les stratégies pour l’identification des mobilisateurs
communautaires selon les critères définis conformément aux objectifs du
projet ;
o Identifier les besoins en formation et en équipement des formations ;
o Travailler au renforcement de la résilience communautaire des survivant.es
ainsi qu’à leur réintégration ;
o Collaborer avec les autres acteurs du projet pour assurer une réparation
globale des survivant.es;
o Sensibiliser les communautés/survivant.es sur l’approche des “Mutuelles
de Solidarité” (MUSO);
o Faire le suivi et d’évaluer la performance du développement des MUSO et
ses impacts en termes de réinsertion socio-économiques.
III.2 Autres tâches
o Développer des synergies d’actions/complémentarité avec les autres
membres du consortium pour rendre efficace et efficiente l’intervention du
projet auprès des survivant.es ;
o Assurer une communication ouverte, transparente et constructive au sein
de l’équipe du projet ;
o Assurer une communication saine et une étroite collaboration avec tous les
membres du consortium ;
o Garantir le respect et la bonne utilisation des ressources et équipements
mis à sa disposition ;
o Veiller à la confidentialité des informations relatives aux activités du CIAF-Centrafrique ;
o Respecter le code de bonne conduite et promouvoir activement les normes
de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) ;
o Effectuer toutes autres tâches ou activités connexes assignées par la
hiérarchie.

Qualifications

IV. Qualifications requises
Education Etre titulaire d’un diplome équivalent à Bac + en
Développement communautaire.
Expérience : Justifier d’au moins 2 ans d’expériences
professionnelles dans la mise en oeuvre des
activités de développement communautaire;
 Disposer d’une connaissance dans le domaine de
la réinsertion économique des personnes
vulnérables.
Autres qualités  Aptitude à travailler en consortium avec d’autres
organisations et sous pression.

Contacts

V. Constitution du dossier de candidature
 Une lettre de motivation adressée à la Présidente du CIAF-Centrafrique ;
 Un curriculum vitae à jour avec 3 personnes de référence ;
 Les copies de diplômes, certificats de travail / attestation des services
rendus ou de formation
 Copie de la pièce d’identité.
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature
sous pli fermé et les déposer au bureau du CIAF-Centrafrique, sis au Complexe
Sportif Barthélemy BOGANDA (20 000 places), porte n°66 au plus tard le 15
janvier 2025 à 13h 00 ou par mail, à l’adresse : ciaf.rca2004@gmail.com avec
comme objet du mail: « Animateur Communautaire Projet MRI».
N.B : seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits
et oraux.
En tant qu’ONG féminine, le CIAF-Centrafrique encourage vivement les
candidatures féminines.

Bouton
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Date de début du poste
27 janvier 2025
Durée du contrat
6 mois renouvelables
Lieu du poste
Dekoa, RCA
Date de publication
06/01/2025
Valide jusqu’au
15/01/2025
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