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Avis de recrutement n°007/BE/CIAF/25 Titre du projet : Projet de Mesures Réparatrices Intérimaires (MRI). I. Informations sur le poste Titre du poste Animateurs Communautaires Lieu d’affectation DEKOA Nombre du poste 04 Type de contrat CDD Durée de contrat 6 mois renouvelables Lien hiérarchique Chef du projet Lien fonctionnel Présidente du CIAF-Centrafrique Date de publication 02 Janvier 2025 Date de clôture 15 janvier 2025 Date de prise de fonction 27 janvier 2025 II I. Contexte et justification du projet 1. A propos de CIAF-Centrafrique L’ONG CI-AF/Centrafrique, créée le 11 septembre 2004, est la Section Nationale du Comité Inter-Africain (CIAF) sur les Pratiques Traditionnelles ayant effet sur la Santé des Femmes et des Enfants. Notre mission est de promouvoir les droits des femmes et des enfants, en menant des campagnes de sensibilisation pour le changement de comportement et d’attitudes vis-à-vis de certaines Pratiques Traditionnelles Néfastes (Excision, mariage d’enfant etc.) et les violences basées sur le Genre. Les stratégies utilisées par le CI-AF/Centrafrique sont l’information et la sensibilisation en direction de différentes couches sociales dont les leaders communautaires, les chefs religieux, les leaders d’opinion, les professionnels des médias, les organisations de femmes et de jeunes, sans oublier les institutions chargées de faire appliquer la Loi. Le CI-AF/Centrafrique assure également la prise en charge holistique des victimes survivant.es de violences sexuelles et basées sur le genre, liées aux conflits, en les aidant à vivre avec ce qui s’est passé de la façon la moins perturbante possible, à retrouver leur capacité de résilience et à développer des mécanismes de défense constructifs. Dans ce cadre, le CIAF/Centrafrique offre aux survivant.es l’opportunité de s’exprimer dans un environnement sûr, les aide à retrouver une attitude positive, leur offre conseil, soutien et information sur les services disponibles, les encourage à entreprendre des AGR pour devenir financièrement indépendant.es. Dans ses interventions, le CI-AF/Centrafrique utilise 2 l’approche transformatrice de genre en vue de lutter contre les causes profondes de l'inégalité de genre et les normes nuisibles et destructrices. Cette approche a pour but de faire des hommes et des garçons des agents de changement dans le processus. 2. Le projet des Mesures réparatrices intérimaires en République Centrafricaine Depuis Novembre 2024, le CIAF/Centrafrique s’est engagé dans la mise en œuvre du « projet de mesures de réparations intérimaires (MRI) aux survivant.es de violences sexuelles liées aux conflits en République Centrafricaine ». Ce projet vise à reconnaître les préjudices infligés aux survivant.es et à contribuer a leur réadaptation physique, réhabiliation psychosociale et de resentir une certaine forme de satisfaction, leur permettant de reconstruire leur vie. Le but étant de créer un impact transformateur dans la vie des survivant.es, à travers un processus de co-création, qui leur permettra de libérer leurs capacités et de s'autonomiser, ceci dans la mesure où l’État n’a pas encore les moyens de mettre en œuvre des programmes de réparation. Le projet est mis en œuvre par un consortium constitué du Global Survivors Fund (GSF), de la Fondation Dr. Denis Mukwege (FDM) et de Women Act living Together (WALT) dans la localité de Dékoa, sous-préfecture de la Kemo. Dans le cadre de ce projet, CIAF est responsable d’accompagner les survivant.es dans la mise en oeuvre de différentes activités de réinsertion socio-économique des survivant.es et dans la définition et la réalisation des Mesures réparatrices intérimaires collectives. Pour l’exécution du projet, le CIAF/Centrafrique recrute Quatre (4) Animateurs Communautaires, au regard des attributions ci-dessous.
III. Rôle et responsabilités Sous la supervision directe du Technicien en Réinsertion socioéconomique, les Animateurs Communautaires ont pour responsabilité d’appuyer la mise en œuvre du projet MRI au niveau communautaire afin d’aider les survivant.es à améliorer leur situation socio-économique. III.1 Tâches principales o Participer aux activités d’information et de sensibilisation des autorités administratives, coutumières, religieuses et politiques sur les objectifs et les stratégies du projet; o Organiser des activités de communication pour le changement de normes sociales non favorables à l’égalité du genre et sur les métiers générateurs de revenu, les métiers industriels et d’entrepreneuriat au niveau communautaire ; o Participer aux formations, aux rencontres périodiques, aux bilans et toute autre taches jugées importantes par le projet dans l’atteinte de ses objectifs ; o Conduire l’enquête digitalisée sur les opportunités socio-économiques de la zone du projet ; o Réaliser la collecte digitalisée des besoins des survivant.es à travers le profilage et l’étude de faisabilité des survivant.es ; 3 o Offrir un soutien personnalisé aux survivant.es en les aidant à définir leurs objectifs de réinsertion et en élaborant un plan d’actions individualisé adapté ; o Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre par les survivant.es et proposer des réajustements nécessaires ; o Participer activement à l’organisation des focus group de discussions avec les survivant.es ; o Appuyer les stratégies pour l’identification des mobilisateurs communautaires selon les critères définis conformément aux objectifs du projet ; o Identifier les besoins en formation et en équipement des formations ; o Travailler au renforcement de la résilience communautaire des survivant.es ainsi qu’à leur réintégration ; o Collaborer avec les autres acteurs du projet pour assurer une réparation globale des survivant.es; o Sensibiliser les communautés/survivant.es sur l’approche des “Mutuelles de Solidarité” (MUSO); o Faire le suivi et d’évaluer la performance du développement des MUSO et ses impacts en termes de réinsertion socio-économiques. III.2 Autres tâches o Développer des synergies d’actions/complémentarité avec les autres membres du consortium pour rendre efficace et efficiente l’intervention du projet auprès des survivant.es ; o Assurer une communication ouverte, transparente et constructive au sein de l’équipe du projet ; o Assurer une communication saine et une étroite collaboration avec tous les membres du consortium ; o Garantir le respect et la bonne utilisation des ressources et équipements mis à sa disposition ; o Veiller à la confidentialité des informations relatives aux activités du CIAF-Centrafrique ; o Respecter le code de bonne conduite et promouvoir activement les normes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) ; o Effectuer toutes autres tâches ou activités connexes assignées par la hiérarchie.
IV. Qualifications requises Education Etre titulaire d’un diplome équivalent à Bac + en Développement communautaire. Expérience : Justifier d’au moins 2 ans d’expériences professionnelles dans la mise en oeuvre des activités de développement communautaire; Disposer d’une connaissance dans le domaine de la réinsertion économique des personnes vulnérables. Autres qualités Aptitude à travailler en consortium avec d’autres organisations et sous pression.
V. Constitution du dossier de candidature Une lettre de motivation adressée à la Présidente du CIAF-Centrafrique ; Un curriculum vitae à jour avec 3 personnes de référence ; Les copies de diplômes, certificats de travail / attestation des services rendus ou de formation Copie de la pièce d’identité. Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature sous pli fermé et les déposer au bureau du CIAF-Centrafrique, sis au Complexe Sportif Barthélemy BOGANDA (20 000 places), porte n°66 au plus tard le 15 janvier 2025 à 13h 00 ou par mail, à l’adresse : ciaf.rca2004@gmail.com avec comme objet du mail: « Animateur Communautaire Projet MRI». N.B : seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et oraux. En tant qu’ONG féminine, le CIAF-Centrafrique encourage vivement les candidatures féminines.
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