Titre du poste
CIAF -Technicien(ne) en Réinsertion Socio-économique
Description

Avis de recrutement n°004/BE/CIAF/25
Titre du projet : Projet de Mesures Réparatrices Intérimaires (MRI) en République
Centrafricaine.
I. Informations sur le poste
Intitulé du poste Technicien(ne) en Réinsertion SocioEconomique
Lieu d’affectation DEKOA
Nombre du poste 01
Type de contrat CDD
Durée de contrat 6 mois renouvelables
Lien hiérarchique Chef du Projet
Lien fonctionnel Présidente du CIAF-Centrafrique
Date limite de l’offre 15 Janvier 2025
Prise de fonction 27 Janvier 2025
I. Contexte et justification du projet
1. A propos de CIAF-Centrafrique
L’ONG CI-AF/Centrafrique, créée le 11 septembre 2004, est la Section Nationale du
Comité Inter-Africain (CIAF) sur les Pratiques Traditionnelles ayant effet sur la Santé
des Femmes et des Enfants. Notre mission est de promouvoir les droits des femmes
et des enfants, en menant des campagnes de sensibilisation pour le changement de
comportement et d’attitudes vis-à-vis de certaines Pratiques Traditionnelles Néfastes
(Excision, mariage d’enfant etc.) et les violences basées sur le Genre.
Les stratégies utilisées par le CI-AF/Centrafrique sont l’information et la
sensibilisation en direction de différentes couches sociales dont les leaders
communautaires, les chefs religieux, les leaders d’opinion, les professionnels des
médias, les organisations de femmes et de jeunes, sans oublier les institutions
chargées de faire appliquer la Loi. Le CI-AF/Centrafrique assure également la prise
en charge holistique des victimes survivant.es de violences sexuelles et basées sur le
genre, liées aux conflits, en les aidant à vivre avec ce qui s’est passé de la façon la
moins perturbante possible, à retrouver leur capacité de résilience et à développer
des mécanismes de défense constructifs. Dans ce cadre, le CIAF/Centrafrique offre
aux survivant.es l’opportunité de s’exprimer dans un environnement sûr, les aide à
retrouver une attitude positive, leur offre conseil, soutien et information sur les
services disponibles, les encourage à entreprendre des AGR pour devenir
financièrement indépendant.es. Dans ses interventions, le CI-AF/Centrafrique utilise
l’approche transformatrice de genre en vue de lutter contre les causes profondes de
l'inégalité de genre et les normes nuisibles et destructrices. Cette approche a pour
but de faire des hommes et des garçons des agents de changement dans le processus.
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2. Le projet des Mesures réparatrices intérimaires en République
Centrafricaine
Depuis Novembre 2024, le CIAF/Centrafrique s’est engagé dans la mise en
œuvre du « projet de mesures de réparations intérimaires (MRI) aux survivant.es de
violences sexuelles liées aux conflits en République Centrafricaine ». Ce projet vise à
reconnaître les préjudices infligés aux survivant.es et à contribuer a leur réadaptation
physique, réhabiliation psychosociale et de resentir une certaine forme de
satisfaction, leur permettant de reconstruire leur vie. Le but étant de créer un impact
transformateur dans la vie des survivant.es, à travers un processus de co-création,
qui leur permettra de libérer leurs capacités et de s'autonomiser, ceci dans la mesure
où l’État n’a pas encore les moyens de mettre en œuvre des programmes de
réparation. Le projet est mis en œuvre par un consortium constitué du Global
Survivors Fund (GSF), de la Fondation Dr. Denis Mukwege (FDM) et de Women Act
living Together (WALT) dans la localité de Dékoa, sous-préfecture de la Kemo. Dans
le cadre de ce projet, CIAF est responsable d’accompagner les survivant.es dans la
mise en oeuvre de différentes activités de réinsertion socio-économique des
survivant.es et dans la définition et la réalisation des Mesures réparatrices
intérimaires collectives.
Pour l’exécution du projet, le CIAF/Centrafrique recrute un(e) Technicien(ne) en
Réinsertion Socio-Economique, au regard des attributions ci-dessous.

Responsabilités

II. Rôle et responsabilités
Sous la supervision directe du Chef de Projet, le/la Technicien(ne) en Réinsertion
Socio-Economique a la charge d’organiser et d’accompagner le processus de
réalisation des activités génératrices de revenu des survivant.es de violences
sexuelles liées aux conflits en leur fournissant un soutien individuel et individualisé
afin de faciliter leur réinsertion dans le tissu économique et sociale de leur
communauté.
II.1 Description des tâches
o Participer à la conception des outils de collecte de données socio-économiques des
survivant.es et préparer des plans de travail ainsi que des Termes de référence à
valider par le/la chef.fe de projet ;
o Coordonner les évaluations liées aux opportunités économiques de la zone du
projet ;
o Examiner soigneusement les données collectées au cours des évaluations des
opportunités économiques et rédiger des rapports éclairés mettant en évidence les
tendances pour orienter la bonne prise de décision des survivant.es ;
o Planifier, organiser et coordonner les activités de profilage des survivant.es à
travers des entretiens individuels et en faire la triangulation des informations afin
d’éclairer la stratégie de réinsertion socio-économique desdits survivant.es ;
o Elaborer un plan individuel de réinsertion selon les objectifs du projet ;
o Travailler en étroite collaboration avec l’équipe psychosociale afin de fournir un
soutien continu aux survivant.e.s dans leur processus de réintégration.
o Coordonner l’établissement d’une cartographie des maitres-artisans et des
partenaires stratégiques identifiés dans la zone du projet selon les filières de
réinsertion et accompagner le processus de contractualisation ;
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o Identifier et documenter les besoins en alphabétisation et élaborer un plan de
formation ;
o Faciliter la mise en œuvre de la formation/renforcement des capacités des
survivant.es en gestion financière, l’entrepreneuriat, les compétences essentielles
et élaborer un plan d’action personnalisé en terme d’accompagnement et de
coaching ;
o Suivre l’évolution des microentreprises réalisées par les survivant.es, documenter
les succès et failles, et proposer des actions correctrices ;
o Appuyer le processus de mise en place des “Mutuelles de Solidarité” (MUSO) en
developpant des modules de formation spécifiques et en formant les membres sur
les bonnes pratiques de gestión et de gouvernance des groupes d’épargne ;
o Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer la
performance du développement des MUSO et les impacts du projet en termes de
réinsertion socio-économiques;
o Encourager l'autonomisation des membres des MUSO à travers des activités
génératrices de revenus et des projets communautaires.
o Préparer les rapports périodiques des activités réalisées sur le terrain.
o Participer aux réunions et aux groupes de travail sur la réintégration socioéconomique et travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux, les
ONG et les agences gouvernementales.
o Plaider pour l'inclusion et le soutien des survivant.e.s dans les programmes de
développement économique local.
o Participer aux réunions hedbomadaires et mesuelles de l’équipe de projet
II.2 Autres tâches
o Développer des synergies d’actions/complémentarité avec les autres membres du
consortium pour rendre efficace et efficiente l’intervention du projet auprès des
survivant.es;
o Assurer une communication ouverte, transparente et constructive au sein de
l’équipe du projet ;
o Assurer une bonne communication saine et une étroite collaboration avec tous
les membres du consortium ;
o Garantir le respect et la bonne utilisation des ressources et équipements mis à sa
disposition ;
o Veiller à la confidentialité des informations relatives aux activités du CIAF-Centrafrique ;
o Assurer que les leçons apprises, bonnes pratiques ou défis soient capturés dans
les rapports, ainsi que les retours des survivant.e.s.
o Respecter le code de bonne conduite et promouvoir activement les normes de
prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) ;
o Effectuer toutes autres tâches ou activités connexes assignées par la hiérarchie.

Qualifications

III. Qualifications requises
Education Avoir au minimum le niveau de Bac +3 en Sciences
sociales, Sciences Economiques ou domaine connexe ;
Expérience : Justifier d’au moins deux (3) ans d’expériences
professionnelles dans les projets d‘autonomisation
socioéconomique des personnes vulnerables et plus
particulièrement dans les domaines suivants :
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o Projets de réinsertion socio-économique pour
des populations vulnérables.
o Gestion et appui technique dans la mise en
place de Mutuelles de solidarité (MUSO) et
d’Associations Villageoise d’épargne de crédit
(AVEC), activités génératrices de revenus, etc.
o Gestion financière (planification et contrôle
budgétaire)
o Gestion de projet (planification, mise en
œuvre, suivi et redevabilité)
 Disposer des bonnes connaissances des outils
informatiques et des technologies de l’information ;
Compétences
spécifiques
 Expérience auprès de survivant.e.s de violences
sexuelles et autres survivant.e.s de violences basées
sur le genre.
 Expérience avérée en matière de
supervision/gestion, de formation et appui
technique avec des survivant.e.s.
 Familiarité avec les principes directeurs et
l’approche centrée sur les survivant.e.s.
 Engagement dans le respect des principes de
protection des données.
 Capacité à contribuer / prendre des responsabilités
en tant que membre d'une équipe.
 Capacité à effectuer les missions dans un contexte
de sécurité instable et à gérer le stress.
 Capacité à agir en tant que membre d'une équipe
multiculturelle et multidisciplinaire.
 Capacité à organiser et à hiérarchiser la charge de
travail, en faisant preuve d'innovation le cas
échéant.
 Capacité à soumettre des rapports de qualité dans
le respect des délais requis.
Avoir une sensibilité aux questions de l’égalité
homme/femme et de l’éthique.
Exigences
linguistiques : Français et Sango courants (parlé, lu, écrit).
Connaissance de l’anglais est un atout.

Contacts

IV. Constitution du dossier de candidature
 Une lettre de motivation adressée à la Présidente du CIAF-Centrafrique ;
 Un curriculum vitae à jour avec trois (3) personnes de référence (contact);
 Les copies de diplômes, certificats de travail / attestation des services rendus
ou de formation
 Copie de la pièce d’identité.
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature
sous pli fermé et les déposer au bureau du CIAF-Centrafrique, sis au Complexe
Sportif Barthélemy BOGANDA (20 000 places), porte n°66 au plus tard le 15
janvier 2025 à 13h 00 ou par mail, à l’adresse : ciaf.rca2004@gmail.com avec
comme objet du mail: « Technicien en réinsertion socio-économique Projet MRI».
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N.B : seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et
oraux.

Bouton
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Date de début du poste
27 Janvier 2025
Durée du contrat
6 mois renouvelables
Lieu du poste
Dekoa, RCA
Date de publication
06/01/2025
Valide jusqu’au
15/01/2025
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