• Analyse de la situation humanitaire en SAME, nutrition et du contexte d'intervention de manière continue, systématique et satisfaisante dans sa zone d'intervention
• Dissémination interne vers le Coordinateur Terrain et le Responsable de Département des informations collectées et analysées
• Participation à la définition de la stratégie sur sa zone d'intervention et à la stratégie sectorielle au niveau national

• Mise en œuvre des projets en cohérence avec la charte ACF, le cadre stratégique ACFIN 2015, les Policy (SAME, nutrition et des autres secteurs ACF), papiers de positionnement, la stratégie nationale et autres textes légaux du/des ministère(s) technique(s) en charge du secteur, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE et OMS, etc.)
• Bonne appropriation de ces documents par les équipes et le partenaire de mise en œuvre
• Participation si nécessaire à l'élaboration de la partie SAME du Plan de Préparation et de Réponse,aux Urgences (PPRU) sur sa zone d'intervention
• Facilitation de l'intégration transversale du secteur SAME avec les autres secteurs en collaboration avec le Coordinateur Terrain
• Prise en compte des problématiques transversales dans les réponses SAME (HIV, Genre, Gestion des risques de catastrophe, Environnement, Handicap, etc.)

• Identification des besoins humanitaires en SAME dans sa zone d'intervention, y compris la soumission de rapports afférents
• Inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l'identification des besoins et les modalités de réponses
• Participer à la définition des programmes SAME
• Contribuer à l'écriture des parties SAME des propositions de projets

• Mise en œuvre du/des programme(s) SAME, en adéquation avec le cadre logique de l'intervention, le budget, les procédures logistiques et administratives ACF
• Qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet d'ACF
• Parfaitement connaissance de son/ses projet(s), les enjeux, le cadre logique et les indicateurs, en disposant d'un exemplaire imprimé des documents contractuels bailleurs, et de partager l'information avec ses équipes
• Identification des contraintes techniques liées à la mise en œuvre de ses projets
• Proposition de solutions techniques innovantes pour répondre à ses contraintes
• Mise en œuvre des recommandations techniques émises sur son projet (Responsable de département, Référent siège, Experts, Evaluateurs ... )
• Suivi de ses programmes, à travers les outils de suivi interne APR, sa présence régulière sur le terrain, un chronogramme mis à jour, l'analyse mensuelle du suivi budgétaire
• Visibilité bailleur et ACF sur les sites de son projet
• Ecriture dans les délais des parties SAME des rapports externes et internes à soumettre en lien avec les projets

Identification et de la mise en œuvre des mesures de sureté pour les équipes et les populations (site de distribution, site de travaux communautaires ...)

• De promouvoir et contribuer à l'évaluation de l'impact de son projet (évaluation externe)
• De promouvoir et contribuer à l'apprentissage et à l'amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes)
• De mettre en œuvre les mécanismes de plainte visant à la transparence et à l'éthique de projets notamment auprès des populations aidées
• D'assurer la mise en œuvre du double CAP (baseline/finale)

• Coordination de ses activités avec les autres secteurs et départements d' ACF pour une utilisation rationalisée des moyens et une intégration maximale
• Participation sur sollicitation du Coordinateur terrain aux visites bailleurs
• Représentation d' ACF et d'assurer des relations avec les partenaires, les autorités, les agences des Nations Unies et les ONGs dans son secteur en collaboration avec le Coordinateur terrain
• Contribution au processus de sélection, de formalisation et de renforcement des capacités des partenaires (ONG locale, ONG internationale, Autorités nationales, privé, etc.)
• Renforcement des capacités des partenaires en SAME.

• Management de son équipe (animation, suivi, motivation) y compris les partenaires
• Evaluation de ses équipes
• Développement des compétences des membres de son équipe
• Renforcement de capacités des membres de son équipe

• Capitalisation des données programmes, de la documentation des innovations réalisées et de l'archivage physique et numérique des données SAME
• Transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises sur son programme
• Remontée d'informations terrain pour alimenter la communication d'ACF