• Contribuer à la définition et la mi e à jour de tratégie de l'intervention
• Gérer 1 • équipe technique du projet

Participer/repré enter A R D dan le forum rencontres au niveau national et local et promouvoir la vision de L'ONG -ACRED avec le parties prenant
Entretenir de bonne relation avec les autorité administrative et locale ansi qu'aux d'autre acteur humanitaires travaillant dans la zone du projet.

Superviser les opérations de terrain par la collecte des donnée de base.
Superviser et assister l'officier mobilisateur et les mobilisateurs communautaires dans les opérations d'identification des bénéficiaires de la localité dans son rayon d'actjon.

- Former, les agros mobilisateurs communautaires et les bénéficiafres sur les techniques culturales de spéculations concernées par le projet dans son rayon d'action.
- Superviser toutes les distributions des semences, outils aratoires, de vivres alimentaires ainsi que tout autre intrant (produit) livré aux bénéficiaires dans son rayon d'action.
- S'assurer que les bénéficiaires, populations, et autorités locales comprennent les objectifs du projet et participent activement à la mise en œuvre ;
- planifier les activités et veille au respect du calendrier d'activités en lien avec le chargé programme et planification
- organiser et conduire les études et diagnostic nécessaires dans le cadre du projet et valide les choix techniques :
- s'assurer de la bonne marche du projet sous sa responsabilité et veille au respect des objectifs définis dans la proposition technique;
- veiller en collaboration avec le charger MEAL à la mise en œuvre d'activités de suivi et/ou d'évaluatjon afin d'assurer le suivi des indicateurs du projet et de garantir l'atteinte des résultats définis ;
- Après analyse des données, produire des rapports de suivi et d'évaluation puis les diffuse aux personnes concernées ;
- s'assurer en colluborution uvec le département programme de la cupitulisation de l'ensemble des documents, outils et formutions produits dans le cadre du/des projets

Transmettre les rapports internes et externes à son responsable hiérarchique en respectant les délais de validation interne (sitrep /rapport mensuel) et échéances contractuelles externes (rapports de projet/s) ;
Contribuer aux processus qualité en s'assurant de la mise en place de mécanisme de redevabilité en collaboration avec le chargé MEAL;
Récolter, vérifier, analyser et traiter les données issues de la conformité des listes (fiches) d'indentification des bénéficiaires et de distribution des intrants et assurer leurs mises en forme.
Faire le suivi et l'évaluation des activités sur terrain (visite des champs, des activités AGR, estimation ainsi que toute autre activité menée en faveur des bénéficiaires dans son rayon d'action (50% du temps du travail).

Rédiger des rapports mensuels et trimestriels internes sur l'évolution des activités par projet;
Assurer un contact régulier avec le Responsable de Programme et plannification ; Assurer un contact régulier avec d'autres ONG nationales et internationales œuvrant sur terrain dans son rayon d'action.

Participer à des enquêtes pour évaluer les besoins de la population dans son rayon d'action.
Faire du Code de conduite le guide d'orientation de vos pratiques et vos comportements.

En collaboration avec le responsable programme et planification identifier le besoin en renforcement des capacités des mobilisateurs communautaires

- Assurer le suivi de performance de son équipe et accompagner le développement des membres de son équipe (analyser les besoins de formation, assurer un accompagnement technique sur mesure et transmettre la liste des besoins en renforcement des capacités au/ RH.

_ Participer, avec la collaboration du département RH aux processus du recrutement du personnel local

Renforcer les capacités par la formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabih
Faire du code de Conduite le guide d'orientation de ses pratiques et ses comportements,
ainsi que celui du personnel sous sa supervision.