Vous serez responsable de la mise en place d'un système de délégation fiable et pertinent (avec des mécanismes de contrôle appropriés), et plus précisément de :
Gérer la préparation, la mise à jour et la mise en oeuvre d'une stratégie pays, adaptée au pays, et au contexte régional, et respectueuse de la vision et de la mission d'ACF
Superviser la définition des programmes et projets d'ACF sur la mission dans le but d'en assurer de façon effective et efficiente la conception, la mise en oeuvre, et l'évaluation
Développer et améliorer les relations entre la mission et les représentants des bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les agences du gouvernement et autres organisations, en reconnaissant la diversité en tant qu'atout de la communauté humanitaire, afin qu'ACF puisse maximiser son impact sur la malnutrition et sa prévention
Piloter la préparation, la mise à jour régulière et la mise en place du plan de sécurité en accord avec les standards et procédures d'ACF
Superviser le management et le développement des ressources humaines de la mission (management direct d'environ 10 collaborateur·rice·s et 200 sur le bureau pays) et créer une vision partagée, par tout le personnel, des valeurs d'ACF et des objectifs des programmes, ainsi que du rôle de chacun·e pour les atteindre
Superviser et diriger la mobilisation appropriée, l'utilisation et la gestion des ressources financières et logistiques de la mission, en accord avec les politiques d'ACF et les exigences des bailleurs de fonds
Maintenir de bonnes relations de travail avec le siège en répondant aux demandes d'information, et en sollicitant l'expertise du siège pour optimiser la mise en place de la stratégie pays