Sous la supervision du responsable programme FSL bureau de Concern Worldwide de Kouango. Le/la Chargé.é Construction aura la responsabilité de la gestion de l'aspect technique des infrastructures agropastorales en apportant un soutien à l'équipe et aux prestataire dans la mise en œuvre des activités.

Ce poste dépend hiérarchiquement du Programme Manager

Les responsabilités spécifiques de ce poste sont notamment : Le/la titulaire du poste devra Elaborer le calendrier de suivi des activités des chantiers et respecter les deadlines définies pour les activités ;
Assurer la garantie de l'exécution du programme et les modalités de suivi avec l'équipe du suivi de terrain du projet et les prestataires. Il s'agit de :
La construction des aires d'abattage
La construction des batiments d'élevage (poulaillers)
La construction des aires de séchage
La construction des marchés et magasin de stockage
L'installation des clôtures en grillage des sites maraichers
Construction des dépots vétérinaires
Construction des parcs de vaccination
Aménagement des forages sur les sites maraichers
Remonter de manière régulière et fluides l'ensemble des informations concernant le déroulement des chantiers, y compris les difficultés rencontrées ;
Assurer la gestion des moyens logistiques et matériels des activ,t:􀀹s des. chantiers;
Fournir un soutien technique et des conseils techniques aux prestataire sur la préparation des sites et des spécifications techniques sur les implémentations .directes ;
Assurer la gestion efficace des matériaux de construction, équipements et autres matériels mis à disposition sur les sites de constructions
Produire de façon hebdomadaire un rapport d'avancements du chantier sous sa responsabilité
Anticiper les besoins en matér_iaux et équipements de l'équipe et des prestataires et les discuter avec le Responsable Programme ;
S'assurer que les travaux se réalisent en référence aux standard_s Sphère et prescription technique définis ;
Evaluer techniquement les actions mises en œuvre et assurer ainsi une bonne adéquation des moyens utilisés
Réaliser d'autres tâches spécifiques demandées par le Responsable programme

En dehors de ses responsabilités et tâches mentionnées ci-dessus, le/la titulaire du poste pourrait être demandé à:

Changer temporairement de lieu d'affectation suivant les exigences du programme pour une couverture de poste, si nécessaire.
Participer aux formations et ateliers organisés/identifiés par le supérieur hiérarchique.

Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans le Code de Conduite et les politiques de protection connexes, y compris le respect de la confidentialité
Rapporter au supérieur hiérarchique approprié, toute violation du Code de Conduite et des politiques de protections connexes; cette tâche est une obligation de tout un chacun.
Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l'occasion de l'exercice de ses fonctions et responsabilités, soit par des collègues ou concernant toute autre activité menée par Concern en général, qui n'ont pas encore été rendues publiques par la Direction. Veiller à créer un climat d'entente et de respect entre Concern Worldwide et les bénéficiaires. Assurer une communication fluide et continue avec les autres départements et les différents programmes.
Effectuer toutes autres tâches qui seront confiées par la hiérarchie dans le cadre e ce poste.

Effectuer toutes autres tâches qui seront confiées par la hiérarchie dans le cadre e ce poste.

Conformément à l'engagement de Concern sous la norme humanitaire fondamentale de qualité et de rédevabilité (CHS): Promouvoir activement une participation et une consultation significatives de la communauté à toutes les étapes du cycle du projet (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation)

- Travailler avec les collègues pour s'assurer que notre mécanisme de plainte et de réponse (CRM) est fonctionnel et accessible, que les retours d'information et les plaintes sont bien accueillis et traités ;
- Travailler avec les collègues pour s'assurer que les informations sur le CRM, le safeguarding et le comportement attendu du personnel de Concern sont diffusées auprès des participants aux programmes et des communautés.