Titre du poste
Concern Mondial - Coordonnateur de programme
Responsabilités
  • Afin d’assurer la coordination quotidienne de la mise en œuvre des projets du Fonds humanitaire 2026 dans les zones de Basse-Kotto et de Mbomou, conformément aux documents de projet, aux plans de travail, aux budgets et aux exigences contractuelles.
  • Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur de zone, les responsables techniques et les équipes MEAL, logistique, finances, ressources humaines et sécurité afin de garantir une mise en œuvre harmonisée et efficace.
  • Assurer le suivi des activités et des dépenses, contribuer aux revues budgétaires et de programme, et appuyer l’analyse des écarts entre les prévisions et la mise en œuvre effective. Identifier les obstacles opérationnels susceptibles de retarder les activités, proposer des solutions pratiques et alerter sans délai le directeur de programme et les équipes concernées.
  • Effectuer des visites de supervision régulières sur le terrain, sous réserve des conditions de sécurité, afin d'évaluer la qualité des interventions, de soutenir les équipes et de documenter les meilleures pratiques et les difficultés rencontrées.
  • Veillez à intégrer les considérations de genre et de protection dans les activités, ainsi que le principe « Primum non nocere ».
  • Contribuer à l’analyse du contexte humanitaire, des besoins de la communauté et des risques susceptibles d’affecter la mise en œuvre du projet dans les zones de Basse-Kotto et de Mbomou.
  • Appuyer la préparation des notes conceptuelles, des propositions, des amendements, des notes techniques et des documents de retour d'expérience relatifs aux projets HF et à d'autres possibilités de financement pertinentes.
  • Veiller à ce que les interventions restent conformes aux priorités sectorielles de Concern RCA, aux normes humanitaires et aux engagements pris envers les donateurs.
  • Documenter les enseignements tirés, les ajustements nécessaires et les bonnes pratiques afin d'éclairer les décisions et de contribuer à l'amélioration continue des approches de mise en œuvre, notamment dans les domaines de la sécurité alimentaire, de la nutrition, des moyens de subsistance, des transferts monétaires, de la participation communautaire et de la redevabilité.
  • Appuyer le développement ou l’adaptation d’outils opérationnels, de guides pratiques et de ressources permettant aux équipes de terrain d’appliquer les approches de manière cohérente.
  • Promouvoir l'intégration des thèmes transversaux.
  • En collaboration avec les équipes concernées, assurer une coordination régulière avec les partenaires de mise en œuvre, notamment avec les membres du Consortium, les autorités locales, les services techniques, les responsables communautaires et les autres acteurs humanitaires.
  • Participer aux réunions de coordination pertinentes au niveau local et représenter Concern de manière professionnelle.
  • Collaborer avec les équipes de programme et de plaidoyer pour identifier les messages clés, les données et les informations contextuelles susceptibles de soutenir le plaidoyer et la mobilisation des ressources de Concern.
  • Appuyer le recrutement, l’intégration, la formation et la supervision des équipes de programme en fonction des besoins identifiés pour le lancement et la mise en œuvre des projets.
  • Apporter un soutien régulier aux collègues placés sous sa supervision directe ou fonctionnelle, notamment par le biais de réunions de suivi, d'objectifs clairs, de mentorat et d'un soutien technique approprié.
  • Contribuer à instaurer une dynamique d'équipe positive, axée sur la collaboration, l'apprentissage, la responsabilisation et des résultats de haute qualité.
  • Collaborer avec les responsables et les équipes RH pour s'assurer que les rôles, les responsabilités et les priorités de chaque membre de l'équipe soient clairement compris dès le départ.
  • Veillez à ce que les équipes respectent le code de conduite de Concern et les politiques associées dans toutes leurs activités.
  • Identifier les besoins de formation des équipes de terrain et faciliter l'accès à la formation, aux mises à jour techniques, au partage d'expériences ou à d'autres formes de renforcement des capacités.
  • Collaborer avec l'équipe MEAL pour s'assurer que les plans de suivi, les outils de collecte de données, les calendriers d'enquêtes et les mécanismes de vérification sont en place et utilisés correctement.
  • Veillez à ce que les équipes recueillent régulièrement des données fiables sur leurs activités, leurs réalisations, les défis rencontrés et les commentaires de la communauté.
  • Appuyer l’analyse des données et leur utilisation dans la prise de décision, l’adaptation des plans de travail et l’amélioration de la qualité des interventions.
  • S’assurer que le mécanisme de retour d’information, de traitement des plaintes et de réponse est connu, accessible, fonctionnel et utilisé en toute sécurité par les communautés concernées.
  • Veiller à ce que les rapports narratifs, les notes de suivi, les mises à jour internes et les informations demandées par les équipes de coordination soient produits en temps voulu et selon des normes suffisamment élevées.
Études
  • Un diplôme universitaire, au minimum une licence, dans un domaine pertinent tel que le développement international, la gestion de projets, l'action humanitaire, la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, les sciences sociales ou un domaine comparable.
Qualifications
  • Au moins deux ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte humanitaire complexe. Au moins trois ans d'expérience auprès d'ONG internationales ou d'organisations humanitaires.
  • Expérience avérée en matière de coordination ou de gestion de projets multisectoriels et de projets de consortium.
  • Bonne compréhension du cycle de projet, de la planification opérationnelle, du suivi des activités, de la responsabilité et des exigences de qualité du programme.
  • Expérience en matière de suivi et d'évaluation, de méthodes de recherche, d'analyse de données opérationnelles et d'utilisation des résultats pour adapter la mise en œuvre.
  • Capacité à superviser, former et soutenir les équipes sur le terrain dans un contexte de charge de travail opérationnelle importante.
  • Une bonne connaissance du contexte en RCA, et idéalement des régions de Basse-Kotto et de Mbomou, est un atout.
  • Excellentes aptitudes en communication, coordination, organisation, résolution de problèmes et travail d'équipe.
  • Maîtrise des outils informatiques standards, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral. La connaissance de l'anglais est un atout.
  • Engagement démontré envers les valeurs de Concern : protection, responsabilité, inclusion et respect des communautés affectées.
  • Direction
  • Solides compétences organisationnelles
  • compétences interpersonnelles et de communication
  • Flexibilité, sensibilité culturelle et capacité à travailler sous pression
  • Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d'initiative et à motiver les membres de l'équipe
  • Volonté de vivre en zone rurale pendant une période prolongée
  •  humanité, humilité, sens de l'humour
  • flexibilité, pragmatisme, inclusivité
  •  esprit d'équipe, compassion, engagement
  • Les candidats répondant aux critères ci-dessus sont priés de soumettre leur CV ici .
  • Les candidats peuvent être sélectionnés avant la date limite, postulez au plus tôt.
Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD 10 mois
Lieu du poste
Alindao, Basse-Kotto, Centrafrique
Date de publication
30/09/2026
Valide jusqu’au
05/10/2026
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