Nous vous accompagnons à obtenir le travail de votre rêve !
► Assurer le suivi et accompagnement des bénéficiaires pour une qualité des activités terrain, ► Veiller à l'intégration inclusive et l'application du « ne pas nuire». ► Assurer une étroite collaboration avec les Organisations de producteurs et autres acteurs de la chaine de valeurs partenaires du projet dans le cadre de la mise en œuvre des activités de terrain. ► A tout moment, travailler d'une manière professionnelle et présenter une image positive de Concern Worldwide et de son travail et se conformer au règlement d'ordre intérieur de Concern Worldwide. ► Produire des rapports détaillés et rapports d'avancement des activités sous sa responsabilité.
Garantir la mise en œuvre du système CRM sur le terrain et faciliter son appropriation par les bénéficiaires. Travailler en étroites collaboration avec le département MEAL, finance, logistique et RH pour assurer la qualité des activités sur le terrain
Assister le/la Charge.e Construction du projet dans le suivi quotidien des chantiers de réhabilitation des infrastructures et la construction d'ouvrages communautaires et de franchissement, S"assurer de la securité sur les chantiers de construction, du port des équipements de sécurité ainsi que du respect des mesures de sécurités Organiser et coordonner les réunions de chantier, ainsi que la préparation des compte-rendu. Gérer la documentation de construction, y compris les plans, les spécifications et les rapports. Suivre les délais, les livraisons de matériaux et les autres éléments critiques pour les projets Maintenir une communication efficace entre toutes les parties prenantes. Préparer les ordres de modification et les demandes de renseignements. Aider à l'élaboration des plannings et au suivi des échéanciers. Faciliter la gestion des sous-traitants/Prestataires Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier. Participer à la sélection des bénéficiaires THIMO et assurer leur formation et briefing régulier sur terrain Faire validées les listes de bénéficiaires dans la communauté et préparer leur plan de rotation pour éviter des doublons et assurer la redevabilité auprès des communautés bénéficiaires Encadrer les équipes techniques dans l'appui à la communauté pour la construction des infrastructures S'assurer du respect du cahier des prescriptions techniques au quotidien Organiser le déploiement des matériels/matériaux de construction sur terrain et sensibiliser la communauté pour sa participation en apportant les matériaux disponibles localement (moellon, sable,) Assurer le respect des procédures de recrutement des Travailleurs Tout terrain(JTT), des ouvriers qualifiés et non qualifiés applicables par CONCERN, en respectant les procedures.
Diplôme Universitaire en génie civil/Construction batiment ou domaine similaire est préférable.
Expérience 02 ans préalable dans un rôle similaire est un atout. Capacité à lire et comprendre les dessins techniques. Bonne aptitudes pour la communication écrite et orale. Compétence en organisation et en gestion du temps. Esprit d'équipe et capacité à travailler avec divers intervenants. Sens de l'initiative et capacité à résoudre les problèmes. Connaissance du secteur de la construction et des procédures réglementaires. Capacité de mobilisation locale et connaissance de l'approche THIMO Bonne connaissance de la zone de Mobaye/Kouango est un atout Volonté de travailler dans des endroits éloignés, des terrains difficiles et des conditions climatiques difficiles avec peu ou pas accès aux possibilités de loisirs
Fortes competences organisationnelles Autonomie et proactivité Relations interpersonnelles et de communication Flexibilité, sensibilité culturelle, capacité à travailler sous pression.
Capacité à travailler de façon indépendante, et à faire preuve d'initiative et de dynamisme
Les dossiers de candidature comportant un CV détaillé d'un maximum de 3 pages avec 3 références du candidate, une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Concern RCA, une copie de la pièce d'identité valide,copie d'acte de naissance,les diplomes et les attestations de travail Sous pli fermé en déposant le dossier à l'un des bureaux Concern de Bangui (36 Villas, face du Lycée Bonganda, derrière le Cinquantenaire); Kouango et Mobaye. Concern se réserve le droit de demander des compléments de dossiers aux candidats.es qui seraient présélectionnés. NB : N'oubliez pas de mentionner le numéro de cet avis de recrutement sur l'enveloppe et dans votre lettre de motivation : 2026/009/MBY Seuls (es) les candidats (es) remplissant les critères exiges seront sélectionné(e)s et contactés (es) pour la suite du processus de recrutement.
Concern ne demande aucun paiement d'une quelconque somme d'argent pour participer à son processus de recrutement. Si vous avez été victime ou témoin d'agissements contraires, veuillez rapporter cela au Tel: 75927283 ou appeler gratuitement sur la ligne verte au numéro 4016.
Concern dispose d'un Code de Conduite et de trois (3) politiques connexes (La politique de Protection des Participants aux Programmes, la politique de Protection des enfants et la politique contre la traite des personnes), Ces politiques ont été développées pour assurer une protection maximale des participants aux programmes contre l'exploitation et pour clarifier les responsabilités du personnel Concern, des consultants, des visiteurs du programme et des organisations partenaires ainsi que les comportements standards attendus d'eux. De ce fait, le personnel a la responsabilité, envers l'organisation, de se réserver et de maintenir les standards les plus élevés dans le comportement au quotidien sur les lieux de travail en accord avec la mission et les valeurs fondamentales de Concern. Tout (e) candidat (e) qui se voit offrir un emploi avec Concern Worldwide sera amené (e) à signer le Code de Conduite et ses politiques connexes comme partie intégrante de son contrat de travail. En signant Je Code de Conduite et les politiques connexes, lei/a candidat (e) retenu atteste qu'il/elle a compris les contenus de ces documents et accepte de s'y conformer. Toute infraction au Code de Conduites et ses politiques connexes par un personnel de Concern pendant l'exécution du contrat de travail débouchera sur des actions disciplinaires, pouvant aller jusqu'au licenciement.
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