Nous vous accompagnons à obtenir le travail de votre rêve !
1. Gestion hiérarchique du personnel du CC Education au niveau l’area office ;
2. Respect et mise en œuvre des politiques, directives et procédures du NRC ;
3. Contribution à l'élaboration de la stratégie du Programme Education, aux propositions de projets et apport d'analyses sur les besoins et gaps non couverts;
4. Gestion et mise en œuvre du portefeuille des projets Éducation (activités, budget et documentation de projet), conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des bailleurs, tout en garantissant une haute qualité technique;
5. Fourniture de rapports d'avancement réguliers à l’Area programme Manager et à l’Education Programme Development Manager;
6. Garantie que les projets ciblent les bénéficiaires ayant le plus grand besoin de protection, et exploration/évaluation de nouvelles approches améliorées pour fournir l'assistance;
7. Promotion et partage d'idées d'amélioration et de changements nécessaires dans les activités;
8. Renforcement des capacités du personnel de projet et transfert de compétences clés;
9. Liaison et collaboration avec les autorités locales compétentes et les autres parties prenantes clés;
10. Plaidoyer et promotion des droits des PDI / retournés, en conformité avec la stratégie de plaidoyer de l'organisation.
1. Diplôme universitaire (BAC+4/5) en sciences de l'éducation, sciences sociales, développement ou autres disciplines connexes ;
2. Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans de travail dans la mise en oeuvre et coordination des projets en éducation en situation d’urgence ;
3. Une maitrise de la mise en œuvre des activités d’appui psychosocial suivant l’approche BLP de NRC est un atout ;
4. Connaissances spécifiques du contexte humanitaire en RCA;
5. Expérience professionnelle de mise en œuvre des projets en partenariat avec les ONGs locales ;
6. Compétences techniques avérées sur les responsabilités du poste.
7. Parler et écrire aisément le français et l’anglais ;
8. Bonne connaissance du sango, un atout.
1. Bonne maitrise de la localité et des cultures
2. Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle et dont les membres viennent de cultures et d’horizons divers;
3. Connaissance des normes minimales en éducation en situation des urgences;
4. Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
5. Aptitude à travailler dans les zones à risque;
6. Bonne moralité et engagement humanitaire;
7. Flexibilité.
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