Nous vous accompagnons à obtenir le travail de votre rêve !
• Accueil et orientation des visiteurs: • Assister la RH-Admln and c.o dans ses activités, • Accompagner la gestion du personnel,
• Veiller à la régularisation de la présence du personnel International sur le territoire Centrafricain ; • Enregistrement et mise à jour du registre de l'employeur, des registres d'accidents de travail, ... • Effectuer l'empaquetage, le classement et l'archivage physique des anciens dossiers de candidature, et créer une bade de données de ses candidatures • Accompagner dans l'organisation des réunions, atéliers et formations internes et partager les comptes rendus de ses séances, • Organiser la participation de la COOPADEM aux activités des journées internationales à thème, • Assurer la gestion et dynamiser les comptes sociaux de l'Organisation, • Participer aux différentes réunions de clusters et groupe de travail que lui confiera la hiérarchie, • Assurer la rédaction, la transmission, suivi et l'archivage des différents courriers, correspondances, suivant les numéros d'affectation : • Participer à l'archivage physique et électronique des documents justificatifs des activités selon les procédures et règles de l'Organisation • Faire une compte rendu hebdomadaire sur les différentes activités réalisées, • Assurer le rôle de point focal PSEA Suppléant, • Appui aux traitement des dossiers administratifs (loyer, facture ENERCE, SODECA, ORANGE, TELECEL);
• Appuyer les autres services de l'Organisation dans leurs activités • Effectuer toutes les autres tâches qui lui seront confiées par ses chefs hiérarchiques.
Associé RH-Communication et Visibilité doit être titulaire au moins d'une licence en gestion administrative, gestion des Ressources humaines, Administration des entreprises ou d'un autre diplôme équivalent ;
• Avoir un esprit d'écoute et de non jugement • Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste • Etre rigoureux(se) et attentif(ve) • Capable d'analyser et collecter les données quantitatives et qualitatives • Ouvert aux changements et capable de recevoir/Intégrer les feedbacks • Démontrer une Intégrité en se conformant aux valeurs et nonnes déontologiques de COOPADEM • Connaissance du terrain et des cultures locales est un atout ; • Avoir la capacité de travailler en équipe et sous pression ; • Parler et écrire clairement et efficacement en français et en langues locales est atout ; • Avoir la capacité de travailler en équipe dans environnement multiculturel et sous pression;
• Une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de l'ONGI COOPADEM signée par le candidat ; • Un curriculum vitae mis à jour détaillé avec les coordonnées de trois (03) personnes de références professionnelles, non apparentées ; • Une copie du diplôme : • Des copies d'attestations et certificats de travail ; • Une copie de la carte nationale d'identité ou d'un passeport valide ; • Une copie de l'acte de naissance ; • Un plan de localisation du domicile ; • Tout autre document peut être demandé tout au long du processus de recrutement.
Modalité de dépôt de candidatures : Les dossiers doivent parvenir sous pli fermé au Bureau de Coordination de COOPADEM situé cité petite corniche derrière radio ndékeluka en précisant sur l'enveloppe « CANDIDATURE AU POSTE D'ASSISTANT(E) RH-COMMUNICATION & VISIBILITE » ou l'envoyer par courrier électronique à l'adresse magnedanielle@coopadems.org en mettant en copie contact@coopadems.org NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer le test. • Les dossiers déposés ne seront pas restitués.
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