Mettre en place un plan d’implémentation détaillé des activités du volet protection, un plan de dépenses et d’achat, et les actualiser régulièrement et veiller à leur mise en œuvre ;
 Effectuer la planification, la coordination et la supervision des activités de protection en étroite collaboration avec le / la Chef de Projet et le Coordinateur Protection;
 S’assurer que les responsabilités et les tâches de tous les membres de l’équipe mobile de protection sont exécutées convenablement et en conformité avec les planifications hebdomadaires et mensuelles ;
 Sous la supervision technique du Coordinateur Protection, développer les outils, les SOP et les directives techniques des activités protection, et faciliter les formations de l’équipe protection;
 Produire des rapports mensuels et contractuels assortis des résultats atteints, des bonnes pratiques et leçons apprises tirées du volet protection, ainsi que de la situation de protection observée ;
 Fournir un appui technique et opérationnel adéquats à l’équipe protection sur le terrain, y compris dans la production de rapports sur l’état d’avancement des activités et les progrès accomplis en détaillant les défis et les recommandations pour action;
 Effectuer des missions fréquentes sur le terrain et visites du projet ;
 Superviser la réalisation des évaluations rapides de protection conduites, en coordination avec le Coordinateur Protection et rédiger les rapports d’évaluation ;
 Assurer l'identification, la vérification, la documentation, et le référencement des cas de protection (par exemple ESNA, VBG etc.) en accord avec les standards internes et internationaux

Veiller à ce que les données de protection soient collectées, stockées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données;
 Superviser les formations des points focaux de protection communautaires et des parties prenantes au projet ECHO;
 Faciliter le développement et la distribution de matériel d’information, d’éducation et de communication (IEC) qui intègrent des messages de sensibilisation contextualisés et pertinents sur les questions liées à la prévention des violences basées sur le genre (VBG), les droits et la protection de l'enfant (PE) (y compris l’identification et le référencement des cas de protection, les services disponibles, etc.) en collaboration avec le Coordinateur Protection et le Consultant externe;
 Superviser les sensibilisations Communautaires;
 Participer activement aux réunions de coordination avec les partenaires, le cluster protection et les différents groupes de travail (y compris le GTPE et VBG), les autorités (Affaire humanitaire et Affaire sociale);
 Participer au suivi et évaluation du projet ;
 Assurer la connaissance et la diffusion des mécanismes de redevabilité du Projet ;
 Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans la Politique de Protection des Participants aux Programmes et le Code de Conduite de DCA, y compris le respect de confidentialité.

Assurer la gestion du budget des activités protection en étroite coordination avec le Chef de Projet ;
 Suivre l’actualisation du plan de suivi-évaluation du projet en collaboration avec l’Officier MEAL;
 S’assurer que les ressources ont été utilisées convenablement et en conformité avec les SOP et directives techniques;
 Faire le suivi des contrats et congés de l’équipe de protection;
 Rédiger les rapports mensuel, intermédiaire et rapport final du volet protection;
 Informer et consulter le Chef de Projet de toutes situations et circonstances pouvant affecter le bon fonctionnement de mise en œuvre du volet protection.

En dehors de ses tâches et responsabilités mentionnées ci-haut, le Team Leader Protection pourrait être appelé à:
 Participer aux formations et ateliers identifiés par le supérieur hiérarchique ;
 Créer la synergie avec les autres acteurs en vue de promouvoir le partage d’informations et proposer une réponse rapide et cohérente aux problèmes de protection identifiés ;
 Contribuer à la poursuite de la redevabilité y compris les engagements au CHS;
 Dénoncer au supérieur hiérarchique approprié, toute violation au Code de Conduite et à la politique de protection de l’enfance ; cette tâche est une obligation de tout un chacun;
 Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l’occasion de l’exercice de ses fonctions et responsabilités, soit par des collègues ou concernant toute autre activité menée par DCA en général, qui n'ont pas encore été rendus public par la Direction