Être de nationalité centrafricaine avec une bonne maitrise des problèmes de genre dans la zone d’intervention
 Avoir au moins 3 ans d'expérience pratique dans le domaine de la protection;
 Avoir au moins 2 ans d'expérience dans la gestion et la supervision d'équipes de lutte contre la violence liée au genre et au sexe ;
 Avoir une Expérience avérée et compréhension claire du travail avec les communautés, les personnes déplacées à l'intérieur de leur pays et les populations vulnérables
 Avoir une Solide compréhension des questions de santé mentale et de soutien psychologique.
 Flexibilité, sens aigu de l'organisation, capacité à travailler sous pression et à opérer efficacement dans un environnement multiculturel ;
 Haut niveau de communication;
 Ponctualité et engagement à respecter les délais de remise des rapports;
 Maîtrise des programmes Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et de Kobo.
 Engagement envers les principes, la vision, l'approche et le code de conduite de DCA;
 Solides compétences en communication orale et écrite et capacité à dialoguer efficacement avec les parties prenantes, tout en veillant à leur dignité et à leur sécurité ;
 La maîtrise des langues locales de la zone sera une valeur ajoutée ;
 Démontrer des compétences en matière d'organisation, d'administration et d'établissement de rapports;
 Maintenir en permanence la confidentialité et le respect des clients;
 Démontrer une croyance en l'égalité des sexes et un engagement passionné en faveur de la sécurité et de l'autonomisation des femmes;
 Être à l'aise pour aborder des sujets sensibles de manière honnête, professionnelle et réfléchie ;
 Faire preuve d'un véritable sens du jugement professionnel et d'intégrité, et être capable de gérer des situations complexes avec diplomatie et de trouver des solutions efficaces.