Titre du poste
DanChurchAid - Responsable des programmes
Responsabilités

• Traduire la stratégie pays en priorités opérationnelles ; utiliser les évaluations des besoins, les conclusions de l’IPC et du MSNA, la couverture de la réponse et les commentaires de la communauté pour orienter les choix géographiques et sectoriels ; identifier et saisir les opportunités qui correspondent aux capacités et à la valeur ajoutée de DCA.

• Piloter des projets complexes grâce à des cadres de gestion de projet intégrés ; superviser et soutenir la mise en œuvre en fonction des résultats, des budgets et des échéanciers convenus ; aider les chefs de projet et les coordinateurs de zone à identifier rapidement les retards, à convenir de mesures correctives et à les mettre en œuvre ; garantir le respect des normes techniques, l’intégration de la protection et la prise en compte des conflits dans l’ensemble du portefeuille.

• Gérer le personnel qui vous est affecté selon l'organigramme du pays ; fixer des objectifs clairs, déléguer efficacement et traiter les problèmes de performance ; assurer la supervision technique et l'encadrement des coordinateurs de zone et des collègues du programme selon le cadre de gestion convenu.

•Renforcer les systèmes de suivi pratiques, la qualité des données et leur analyse ; créer et maintenir des tableaux de bord de projets et de portefeuilles couvrant les progrès, les résultats, les dépenses, les achats, les échéances et les risques, et les utiliser pour orienter les revues de gestion et les actions correctives ; garantir des mécanismes de rétroaction et de plaintes accessibles, y compris le renvoi sécurisé des plaintes sensibles ; utiliser les conclusions pour améliorer la prestation et démontrer les résultats.

• Etablir des relations équitables avec les organisations nationales ; convenir conjointement des responsabilités, des ressources et des priorités en matière de renforcement des capacités ; travailler avec les collègues de soutien sur la diligence raisonnable proportionnée, le suivi des partenaires et le suivi.

• Diriger les notes conceptuelles, les propositions, les cadres de résultats et les rapports aux donateurs avec les collègues des pays et du siège ; travailler avec les équipes financières et de soutien sur des budgets crédibles, des plans de dotation en personnel et d’approvisionnement ; maintenir un flux de financement réaliste.

• Assurer le suivi des échéances de rapport, des engagements contractuels et des risques liés aux programmes ; collaborer avec les collègues des finances sur les examens budgétaires, les prévisions et les dépenses des partenaires ; veiller à ce que les changements nécessitant l'approbation du donateur soient identifiés et traités à temps.

• Assurer la co-responsabilité du groupe de travail sur les transferts monétaires ; apporter un soutien à la structure dirigée par le PAM/OCHA et garantir un soutien adéquat au groupe.

• Contribuer aux décisions au niveau national, aux priorités organisationnelles et aux analyses des risques ; représenter DCA auprès des donateurs, des groupes sectoriels, des autorités, de la société civile et des organismes homologues ; promouvoir la coopération entre les départements et soutenir les décisions convenues de l’équipe de direction.

Vous intégrerez un programme qui nécessite à la fois une orientation stratégique et un suivi rigoureux de sa gestion.

Les priorités incluent le maintien d'un portefeuille diversifié sur la bonne voie, le renforcement du lien entre les actions sur le terrain et la supervision depuis Bangui, ainsi qu'une meilleure utilisation des informations de suivi et financières dans la prise de décision.

Le projet NDOYE, financé par la Banque mondiale, ajoute une charge de travail importante en matière de mise en œuvre et de contrats, en plus des subventions humanitaires et de consolidation de la paix.

La réussite dépendra d'une planification anticipée des achats et des effectifs, d'une attribution claire des responsabilités, d'une collaboration étroite entre les programmes et le soutien, et d'un engagement constructif avec les partenaires.

Vous devrez concilier les impératifs de mise en œuvre immédiate avec le développement de l'équipe et la mise en place de systèmes durables, en adaptant les plans aux contraintes d'accès et de sécurité, tout en préservant la qualité des programmes et la redevabilité envers les communautés.

Études

• Au moins trois ans d’expérience dans la gestion d’un portefeuille de programmes multi-projets, incluant la responsabilité du personnel, de la qualité des programmes, de l’engagement des donateurs et de la mise en œuvre dans un contexte humanitaire complexe ou fragile.

• Excellente connaissance de la RCA ou de contextes comparables en Afrique centrale, et capacité à traduire les analyses politiques, humanitaires et relatives aux conflits en décisions programmatiques concrètes. Une expérience préalable en RCA constitue un atout majeur.

• Une expérience significative préalable dans au moins deux des trois domaines suivants est requise : programmes de transferts monétaires ; sécurité alimentaire ; et suivi, évaluation et apprentissage, y compris la redevabilité envers les populations touchées. Une expérience en matière de protection, de prévention des conflits ou de consolidation de la paix constitue un atout.

• Aptitudes démontrées en matière de gestion des personnes : définition des priorités, accompagnement des gestionnaires, délégation, résolution des désaccords et responsabilisation des équipes tout en maintenant des relations de travail respectueuses.

• Expérience avérée dans l’élaboration de propositions convaincantes et la production de rapports clairs destinés aux bailleurs de fonds. La connaissance d’ECHO, des fonds humanitaires mutualisés, des financements des Nations Unies ou du financement institutionnel du développement est un atout ; l’expérience de projets financés par la Banque mondiale est particulièrement pertinente.

• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs sites, partenaires, besoins de financement ou flux de travail interdépendants. Capacité à traduire les engagements contractuels en plans de travail intégrés, à suivre les étapes clés et les dépendances, et à piloter les actions correctives au sein des équipes de programme et de soutien.

• Expérience pratique de la conception et de l'utilisation de tableaux de bord de projet ou de portefeuille regroupant les activités, les résultats, les dépenses, les achats, les échéances de reporting et les risques. Capacité à établir des flux de données fiables, à attribuer les responsabilités de mise à jour et à utiliser les tableaux de bord lors des revues de direction pour orienter les décisions et assurer le suivi.

• Expérience en matière de renforcement de la responsabilisation communautaire et de partenariats équitables avec les organisations nationales, notamment en ce qui concerne le développement des capacités et la gestion des risques liés à la mise en œuvre. Capacité à prendre des décisions éclairées sous pression, expérience de travail en milieu précaire et engagement en faveur de la protection, de l'inclusion et d'une gestion responsable des risques. Une formation récente HEAT ou équivalente est souhaitable.

• La maîtrise du français écrit et oral ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais sont indispensables.

Vous devez être capable de diriger des équipes et de collaborer avec des partenaires en français, et de travailler efficacement avec les documents des donateurs, les rapports et les communications du siège en anglais.

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience dans la gestion d’un portefeuille de programmes multi-projets, incluant la responsabilité du personnel, de la qualité des programmes, de l’engagement des donateurs et de la mise en œuvre dans un contexte humanitaire complexe ou fragile.

• Excellente connaissance de la RCA ou de contextes comparables en Afrique centrale, et capacité à traduire les analyses politiques, humanitaires et relatives aux conflits en décisions programmatiques concrètes. Une expérience préalable en RCA constitue un atout majeur.

• Une expérience significative préalable dans au moins deux des trois domaines suivants est requise : programmes de transferts monétaires ; sécurité alimentaire ; et suivi, évaluation et apprentissage, y compris la redevabilité envers les populations touchées. Une expérience en matière de protection, de prévention des conflits ou de consolidation de la paix constitue un atout.

• Aptitudes démontrées en matière de gestion des personnes : définition des priorités, accompagnement des gestionnaires, délégation, résolution des désaccords et responsabilisation des équipes tout en maintenant des relations de travail respectueuses.

• Expérience avérée dans l’élaboration de propositions convaincantes et la production de rapports clairs destinés aux bailleurs de fonds. La connaissance d’ECHO, des fonds humanitaires mutualisés, des financements des Nations Unies ou du financement institutionnel du développement est un atout ; l’expérience de projets financés par la Banque mondiale est particulièrement pertinente.

• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs sites, partenaires, besoins de financement ou flux de travail interdépendants. Capacité à traduire les engagements contractuels en plans de travail intégrés, à suivre les étapes clés et les dépendances, et à piloter les actions correctives au sein des équipes de programme et de soutien.

• Expérience pratique de la conception et de l'utilisation de tableaux de bord de projet ou de portefeuille regroupant les activités, les résultats, les dépenses, les achats, les échéances de reporting et les risques. Capacité à établir des flux de données fiables, à attribuer les responsabilités de mise à jour et à utiliser les tableaux de bord lors des revues de direction pour orienter les décisions et assurer le suivi.

• Expérience en matière de renforcement de la responsabilisation communautaire et de partenariats équitables avec les organisations nationales, notamment en ce qui concerne le développement des capacités et la gestion des risques liés à la mise en œuvre. Capacité à prendre des décisions éclairées sous pression, expérience de travail en milieu précaire et engagement en faveur de la protection, de l'inclusion et d'une gestion responsable des risques. Une formation récente HEAT ou équivalente est souhaitable.

• La maîtrise du français écrit et oral ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais sont indispensables. Vous devez être capable de diriger des équipes et de collaborer avec des partenaires en français, et de travailler efficacement avec les documents des donateurs, les rapports et les communications du siège en anglais.

Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD de 12 mois avec possibilité de prolongation et une rémunération compétitive.
Lieu du poste
Bangui, Centrafrique
Date de publication
29/10/2026
Valide jusqu’au
20/11/2026
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