Position title
Département des Ressources Humaines - Référent technique de santé
Responsibilities
En collaboration avec le responsable de programme, le coordinateur médical et le reste de l'équipe
définissent, mettent en œuvre et surveillent les activités médicales, conformément aux plans de
projet INTERSOS et à la stratégie, aux normes et aux protocoles de la mission. Participer aux
missions exploratoires, aux évaluations de la situation (en fournissant des apports techniques et
des recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays et en définissant les
priorités opérationnelles médicales si nécessaire) et à l'élaboration de la politique du projet, du
plan annuel, de l'examen du budget et de la proposition de projet et des rapports aux bailleurs de
fonds;
Superviser les responsables de l'activité médicale en veillant à l'homogénéité de l'approche et de
la gestion du programme de mission sur l'ensemble des projets, et en garantissant une bonne qualité
des activités médicales
Résidant sur le terrain/la zone, il est responsable d'assurer la qualité des activités et de rendre
compte à la coordination médicale de toute analyse ou problème lié à la mise en œuvre du programme
médical et de toute question médicale humanitaire pouvant avoir un impact sur les activités.
En coordination avec le responsable du programme, établir et maintenir des relations régulières et
collaboratives avec les bailleurs de fonds concernés, les autorités locales, les partenaires, les
ERS�S
acteurs médicaux, les parties prenantes du projet et les autres organisations travaillant dans les
zones cibles
• Participer de manière proactive aux réunions de groupe et aux réunions de coordination
intersectorielles pertinentes sur le terrain, en contribuant à l'élaboration de lignes directrices,
de normes, d'outils et de stratégies.
• Fournir un soutien technique au personnel médical sur le terrain grâce à la connaissance de soi
et aux politiques, en veillant au respect des protocoles des activités médicales d'INTERSOS;
• Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et suivre les normes et précautions d'hygiène
universelles, la prévention des risques biologiques et le contrôle des infections, les règles de
sécurité et autres protocoles et procédures dans les locaux médicaux, et garantir un environnement
de travail de haute qualité. Respecter le secret médical et la confidentialité à tout moment ;
• Coordonner, superviser, encadrer, soutenir et évaluer la performance des membres de l'équipe
médicale afin d'améliorer les composantes médicales du projet et d'assurer la conformité aux
protocoles et normes INTERSOS
• Planifier et superviser, en étroite coordination avec le département des ressources humaines,
les processus associés (recrutement, formation, intégration, évaluation de la performance,
développement et communication interne/externe) du personnel médical du programme afin d'assurer à
la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises et d'améliorer les capacités du
personnel
• En étroite coordination avec les gestionnaires de programme et les groupes de travail, élaborer
et mettre en place des mécanismes d'orientation et de coordination fonctionnels et efficaces
internes et externes au niveau du terrain.
• En coordination avec !'Unité Médicale du Siège, il est la personne de contact en cas d'absence
du Coordinateur Médical et du Coordinateur Médical Adjoint pour coordonner les activités médicales
(ouverture et fermeture de la mission, intérim, activités réduites, etc.).