Titre du poste
Dr A.S. Fondation Denis Mukwege - Directeur pays
Responsabilités
  • Superviser la gestion du programme pays conformément au plan stratégique convenu et au plan annuel spécifique au pays.
  • Veiller au respect des exigences de reporting internes et des bailleurs de fonds, notamment en assurant la soumission des rapports de situation mensuels, des rapports réguliers sur l'avancement du programme et des rapports financiers internes.
  • Garantir la préparation et la soumission en temps voulu et de qualité des rapports aux donateurs et autres documents relatifs aux projets.
  • Garantir l’application de mécanismes de retour d’information efficaces dans l’ensemble du programme national, conformément à la politique et aux orientations du MF.
  • Représenter la Fondation dans différents forums de coordination, événements, réunions et conférences, en coordination avec les autres membres seniors de l'équipe MF à Bangui.
  • En coordination avec l'équipe de direction du pays, assurer une représentation appropriée auprès des ministères concernés et des autres partenaires étatiques.
  • Établir des relations solides et collaboratives avec les autres parties prenantes en RCA, notamment les organisations dirigées par des survivants, les organisations de la société civile et les acteurs du secteur de la santé.
  • Identifier les opportunités de collecte de fonds liées aux ambitions du programme de MF en RCA et aux évolutions du contexte.
  • Élaborer des ébauches de propositions de levée de fonds de haute qualité et les finaliser, le cas échéant, en fonction des commentaires des membres concernés de l'équipe technique.
  • Entretenir des relations solides avec les donateurs et partenaires actuels et potentiels.
  • Encadrement hiérarchique des membres de l'équipe de direction du pays.
  • Assurer une coordination et une communication appropriées pour faciliter le bon fonctionnement du bureau de pays.
  • Organiser et documenter les réunions et forums de coordination, le cas échéant, entre les équipes et le personnel et/ou aider les autres membres du personnel ayant des responsabilités de supervision à faire de même.
  • Veiller à l’application de toutes les procédures internes de MF et des politiques et procédures de protection.
  • Nous assurons un suivi étroit de l'évolution de la situation dans le pays, aux niveaux national et régional, et fournissons des analyses régulières concernant le contexte sécuritaire et la situation humanitaire.
  • S’assurer que les procédures de sécurité du programme de pays sont à jour et appliquées conformément aux politiques de MF.
  • Assurer la mise à jour régulière du dispositif de sécurité du pays et de la matrice d'analyse des risques.
  • Collaborer avec les réseaux de sécurité nationaux tels que l'INSO, le CCO, l'OCHA et la MINUSCA afin de garantir que le bureau de pays soit au courant du contexte sécuritaire et que le personnel concerné reçoive des mises à jour et des briefings sur la sécurité.
  • Mettre en place une chaîne de communication fiable concernant les incidents de sécurité, informer et tenir à jour l'ensemble du personnel et des visiteurs, et veiller à ce que tous les visiteurs reçoivent les documents requis à leur entrée dans le pays lors de missions.
  • Garantir la bonne application et le respect des protocoles et politiques de sécurité, et ainsi soutenir et encourager le signalement de tout incident potentiel et sa soumission en temps opportun conformément à la politique de MF.
  • Garantir l’utilisation et la gestion efficaces des ressources financières et logistiques mises à la disposition du programme de pays, notamment en veillant à la mise à jour régulière de l’inventaire du bureau et à la communication des informations relatives à l’utilisation du matériel.
  • Superviser l'exécution du programme et des projets spécifiques afin de répondre aux exigences internes et/ou des donateurs, notamment en veillant à ce que tous les rapports financiers soient soumis dans les délais impartis.
  • Contribuer à un bon environnement de travail et favoriser une bonne communication et de bonnes relations de travail entre l'équipe nationale et l'équipe de La Haye, en collaboration avec le directeur des soins et des programmes nationaux.
  • Maintenir la bonne réputation de MF et veiller à ce que le code de conduite, la politique d'intégrité, les politiques de lutte contre la fraude et de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels, ainsi que les politiques de protection de MF soient bien connus du personnel, des partenaires, des bénéficiaires et des contractants, et soient respectés en tout temps.
Qualifications
  • Excellentes compétences en communication en français, avec une bonne connaissance pratique de l'anglais.
  • Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes, dont au moins 5 ans dans des environnements internationaux et/ou multiculturels.
  • Expérience avérée d'au moins 12 mois en tant que directeur pays ou à un poste de direction équivalent au sein d'une ONG internationale.
  • Solide expérience en matière de représentation de haut niveau et de gestion des relations avec les donateurs.
  • Solide compréhension des dynamiques opérationnelles, politiques et de protection propres au travail dans des contextes fragiles et touchés par des conflits ; une expérience en Afrique centrale constitue un atout majeur.
  • Expérience avérée de travail avec des réseaux de survivants, des partenaires locaux et des organisations communautaires dans des contextes de conflit, avec un intérêt marqué pour le soutien aux survivants de violences sexuelles et sexistes. Une expérience des modèles de soins holistiques et des approches centrées sur les survivants et tenant compte des traumatismes est fortement appréciée.
  • Capacité avérée à gérer et superviser des équipes multidisciplinaires, avec de solides compétences en leadership et en gestion du personnel.
  • Expérience en matière de gestion de la sécurité et du devoir de diligence envers les équipes opérant dans des environnements instables ou humanitaires.
  • Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et interculturelle, avec la capacité d'instaurer la confiance, de faire preuve d'empathie et d'interagir respectueusement avec les survivants et les partenaires.
  • Solides capacités d'analyse, de réflexion stratégique, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Flexible, proactif et orienté solutions, avec une capacité avérée à s'adapter à des contextes changeants et à contribuer à des changements significatifs.
  • Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de solides mécanismes d'adaptation dans des environnements stressants.
  • Sensibilité culturelle et capacité à travailler efficacement dans des environnements complexes et précaires.
  • Solide capacité à nouer des partenariats et à représenter l'organisation aux niveaux stratégique et de direction.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à Lucy Shanahan à l'adresse : vacancies@mukwegefoundation.org. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Le poste pourrait être pourvu plus tôt si un candidat adéquat est identifié ; nous vous encourageons donc à soumettre votre candidature dès que possible.

Veuillez noter que la Fondation Mukwege respecte le RGPD en matière de protection des données personnelles. Si votre candidature n'est pas retenue, nous supprimerons toutes vos données de nos fichiers dans les trois mois suivant la date limite de dépôt des candidatures.

Type de poste
Temps plein
Date de début du poste
juin 2026
Durée du contrat
CDD 12 mois
Lieu du poste
Bangui, Centrafrique
Date de publication
05/05/2026
Valide jusqu’au
17/05/2026
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