Sous la supervision de l'Officier AGRs, l'Agent de Projet AGRs est chargé d'assurer la mise en œuvre des activités du volet AGRs dans sa zone, conformément au plan prévu par le projet. Il/ elle joue un rôle de première ligne dans sa zone.

• Elaborer et proposer à l'Officier, un plan de travail mensuel pour sa zone, en lien avec le chronogramme du projet.
• Contribuer à l'établissement et la vulgarisation des critères de ciblage des bénéficiaires
• Participer à l'identification et la sélection des bénéficiaires
• Animer des sessions de sensibilisation, de formation et de démonstration
• Participer à l'élaboration du matériel pédagogique pour la sensibilisation, la formation et l'accompagnement technique des groupements de femmes
• Accompagner les bénéficiaires dans l'étude de marché et les débouchés économiques, l'élaboration de leurs business plans, etc.)

• Assu"rer le suivi technique et l'orientation des activités génératrices de revenus en vue de leur amélioration leur gestion, leur rentabilité et leur pérennisation
• Organiser la formation des bénéficiaires selon le besoin et le plan prévu par le projet
• Accompagner les associations dans la mise en place des Tontines améliorées (AVEC)
• Établir et maintenir des contacts réguliers avec les autorités traditionnelles et administratives, en lien avec les chaînes de valeurs existantes dans la zone (Fédération, Coopératives, etc.)

• Participer à la collecte et la synthèse des données relatives à ses activités.
• Collecter avec soin, les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d'analyser l'avancée du projet
• Transmettre régulièrement les informations concernant le déroulement du projet à l'Officier projet.

Organiser et classer systématiquement les différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels ... Élaborer et soumettre à !'Officier, les rapports d'activités, les rapports hebdomadaires et les premiers drafts des rapports mensuels .

• Veiller à la bonne utilisation des ressources et du matériel mis à sa disposition pour les activités
• Établir une relation de confiance avec les groupements bénéficiaires
• Etablir et maintenir de bonne relation avec les autorités administratives et les structures techniques du gouvernement
• Exécuter toute autres tâches assignées par la hiérarchie en lien direct ou indirect avec sa fonction et les taches liés à son poste tel que décrit dans le profil de poste.