Nous vous accompagnons à obtenir le travail de votre rêve !
• Assurer la promotion de la politique de sauvegarde de FCA auprès du personnel et des bénéficiaires, à travers les formations et de sensibilisation • Assurer la mise en place d'un mécanisme remontée des feedbacks et des plaintes, accessible aux bénéficiaires • Veiller à la mise en place des comités communautaires de feedback dans les zones du projet ; • Veiller à la collecte régulière et le traitement efficace des feedback et plaintes reçues conformément à la politique de FCA. • Veiller à la gestion des cas reçus à travers les feedbacks et les plaintes en prenant en compte les besoins des victimes • Forme le staff terrain sur les aspects du CARM: • Mettre à jour régulièrement la base de données des feedbacks enregistrés et partage mensuellement les résultats à la hiérarchie ; • Contribue à l'organisation des ateliers réguliers de capitalisation sur le projet;
• Communication fréquente avec le personnel, les partenaires du projet et les communautés
• Diplôme universitaire, d'au moins BAC+3 en psychologie, sociologie, sciences humaines, sciences sociales ou domaine connexe,
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la mise en place et la mise œuvre des normes/principes de travail dans le domaine humanitaire • Expérience dans la mise en en place/ mise en des politiques de sauvegarde/ mécanismes de feedback, etc. • Au moins 2 ans de travail dans une ONG internationale • Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet); • Connaissance de la zone de mise en œuvre du projet : Kouango ;
• Compétences de planification et organisation personnelle ; • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rapportage; • Capacité avérée à prioriser les tâches ; • Esprit d'initiative, Flexibilité et Rigueur dans le travail; • Proactivité, adaptabilité, patience, diplomatie; • Discrétion et capacité à travailler sous pression; • Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire volatile.
• Excellentes aptitudes de communication, très bon niveau d'expression écrite et orale en Français; • Connaissance des langues locales / nationale (Sanga) est un atout.
• Disponibilité pour des déplacements sur les terrains. • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.
• Une lettre de motivation • Un curriculum vitae à jour • Les photocopies de(s) diplôme(s) et certificats de travail et formation • Une copie de la CNI ou du Passeport • Un certificat médical
les dossiers de candidatures à déposer uniquement aux différents bureaux de FCA. Les candjdatyres sont formulées à l'attention de : Monsieur le Directeur Pays Finn Church Aid en République Centrafricaine FCA se réserve le droit de clôturer le dépôt des dossiers avant la date prévue si elle l'estime nécessaire
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées • Tous nos recrutements se font uniquement sur la base des compétences, sans discrimination et sont gratuits. Finn Church Aid n'exigera JAMAIS aux candidats de l'argent contre la promesse d'un recrutement. Si de l'argent vous était exigé par toute personne employée ou non chez FCA, nous vous encourageons à dénoncer ces agissements via l'adresse suivante o Marcel. Damba@kirkonulkomaanapu.fi
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