Expérience professionnelle :

• Au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur ; connaissances en mécanique et formation de chauffeur professionnel ;
• Permis de conduire en cours de validité ; états de service attestant d’une conduite sans infractions ; connaissance des règles et règlements applicables à la conduite d’un véhicule ; aptitudes à effectuer de petites réparations ;
• Une formation à la conduite défensive et à la conduite de véhicules blindés constituerait un atout.

Connaissances, capacités et aptitudes :

Capacité d’adaptation : capacité de réagir – Dans le cadre des activités quotidiennes, adaptation aux conditions d’un trajet particulier ;

Anticipation : lors des activités d’entretien. Entretien préventif des véhicules ;

Vigilance : alerter le supérieur hiérarchique sur tout problème concernant la sécurité des passagers ;

Réaction en cas d’urgence : maîtrise du véhicule et attention particulière à la sécurité. Formation à la conduite spécialisée.

Connaissances linguistiques :

La maîtrise de l’une des deux langues de travail de la Cour (anglais ou français) est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de la Cour (arabe, chinois, espagnol ou russe) serait considérée comme un atout.

Competénces de base de la CPI

Attachement à la mission et aux valeurs de la Cour

- Agit systématiquement en conformité avec la mission et les valeurs de l'organisation ;

- Respecte la confidentialité, fait preuve d'intégrité et de respect pour la diversité ;

- Fait preuve d'attachement à l'organisation ;

- Présente une image positive de l'organisation lors des discussions à l'extérieur.

Professionnalisme

- Applique son savoir-faire professionnel et technique ;

- Se tient au courant des problèmes de l'organisation ;

- Trouve des solutions réalistes à un large éventail de problèmes.

Esprit d'équipe

- Écoute, consulte les autres et communique de façon active ;

- Résout les désaccords avec tact et diplomatie ;

- Reconnaît et récompense la contribution d'autrui.

Apprentissage et perfectionnement

- Met au point les stratégies de perfectionnement nécessaires pour atteindre les objectifs de travail et de carrière, et fait bon usage des occasions de perfectionnement ou de formation ;

- Tire la leçon des réussites et des échecs ;

- Cherche à obtenir des informations en retour et en fournit à autrui afin d'accroître l'efficacité organisationnelle ;

- Recherche des moyens d'améliorer le travail ;

- Fait preuve d'ouverture d'esprit et contribue à l'innovation.

Réaction à l'incertitude

- S'adapte à des circonstances changeantes ;

- Sait faire face à l'ambiguïté et fait bon usage des occasions qu'elle présente ;

- Planifie les activités et projets suffisamment à l'avance et tient compte de l'évolution possible des circonstances ;

- Gère efficacement le temps.

Interaction

- Exprime clairement les opinions, les informations et les principaux points d'un argument ;

- Gère les contacts avec tact et diplomatie ;

- Communique de façon transparente et ouverte avec ses contacts internes et externes tout en respectant les obligations de confidentialité.

Réalisation des objectifs

- Accepte et réalise avec enthousiasme des objectifs ambitieux ;

- Respecte les accords conclus avec autrui ;

- Se concentre sur les besoins des clients ;

- Assume la responsabilité des initiatives, des projets et des ressources humaines utilisées ;

- Surveille et maintient les niveaux de qualité et de productivité.