❖ Le coach possède donc une spécialisation professionnelle, il est cependant nécessaire que celui/celle-ci ait une solide expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat ou du suivi/conseil à des entrepreneurs.
❖ Une bonne connaissance des divers domaines d’une association à but social est un atout supplémentaire
❖ Le formateur/accompagnateur entrepreneuriat doit être capable de faire preuve d’une grande curiosité et vivacité d’esprit et être doté(e) d’une capacité d’analyse et de conceptualisation

o Aptitude à l’animation et la conduite des séminaires de formation
o Aptitude en communication, esprit d’analyse, un sens marqué par l’organisation ainsi qu’une bonne gestion des priorités et une capacité de gérer des tâches multiples et simultanées
o Maîtrise de l’outil informatique
o Capacité d’écoute
o Capacité d’adaptation
o Doter d’humilité et savoir se remettre en question
o Être capable d’analyser un contexte dans un univers complexe
o Savoir faire les rapports d’activité

• Intégrité – être honnête et faire preuve d’éthique
• Forte personnalité et un bon sens de l’organisation
• Habileté à chercher des façons d’aider les gens
• Forte motivation dans la dimension d’aide au développement et au service des entrepreneurs
• Fiabilité - être digne de confiance et responsable envers ses obligations
• Coopération- être sympathique et agréable avec ses collègues de travail
• Empathie - capacité d’écoute savoir se mettre à la place des autres
• Discipline personnelle ; maîtrise de soi et de ses émotions
• Souci de l’autre ; être compréhensif et avoir l’esprit d’équipe
• Réactivité face aux situations, prise d’initiatives
• Tolérance au stress; capacité à accepter les critiques