Nous vous accompagnons à obtenir le travail de votre rêve !
• Collecter les informations relatives à la gestion des risques ONG ; • Dvelopper son réseau d'information à travers les préfectures dont il est en charge ; • Orienter le travail des moniteurs terrain en accord avec les politiques INSO; • Assister INSO dans la fourniture des services aux bénéficiaires ONG; • Suivre et apporter un soutien pour la mise en œuvre et le développement des procédures et politiques INSO; • S'assurer que les informations fournies par les ONG ou d'autres acteurs restent confidentielles ; • Participer activement à l'amélioration des services fournis par INSO
Français courant écrit et parlé (obligatoire), la connaissance pratique de Sango et une autre langue locale est un plus;
• Excellentes capacités de rédaction, d'analyse avec le souci du détail - le poste implique beaucoup de travail de rédaction, d'édition et de correction; . Compréhension des principes et pratiques de l'action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG; • Être disponible en dehors des heures de travail; . Expérience d'au moins deux années dans le secteur humanitaire dans l'analyse du contexte et de l'accès humanitaire, en protection ou encore d'autres activités connexes.
• Aimer travailler en équipe ; • Être flexible et savoir gérer son temps et son stress; • Être organisé, savoir prioriser et être très réactif; • Faire preuve de jugement et d'anafyse en restant dans le principe de neutralité; • Avoir le sens de la négociation ; • Posséder d'excellentes aptitudes relationnelles; • Maitriser parfaitement les outils informatiques (Pack Office de Microsoft).
Les candidatures devront être envoyées par courriel à l'adresse suivante: jobs@car.ngosafety.org en indiquant en objet du message la référence «Safety Advisor Assistant-Bria» en complétant obligatoirement le lien ci-après: https://shorturl.at/JrzEt La candidature doit contenir les documents suivants en français 1. Une lettre de motivation spécifiant en quoi vous répondez aux exigences du poste, quelles sont vos motivations à rejoindre INSO et cè que vous souhaitez apporter à l'organisation (1 page maximum); 2. Un CV à jour (2 pages maximum);
Les dossiers ne comprenant pas les 2 documents ci-dessus seront systématiquement rejetés. Veuillez ne pas envoyer d'informations supplémentaires (telles que des copies de certificats et diplômes) et de ne pas dépasser la taille de 2 Mo pour votre envoi. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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