✓ Titulaire d'un permis de conduire en cours de validité
✓ Connaissance approfondie des règles et réglementations routières
✓ Bonne connaissance des équipements de communication HFNHF et par satellite
✓ Bonne connaissance du fonctionnement et des composants du véhicule Toyota Land Cruiser Hard Top, Land 25 ou tout autres véhicules. Compétences de conduite sécuritaire
✓ Compétences en entretien courant des véhicules et motos
✓ Connaissance (ou capacité d'apprendre rapidement) des équipements de communication HF, VHF et par satellite
✓ Connaissance du français et des langues locales (sango, foulbe, Gbaya, Panna, Mboum) est un atout;
✓ Bonne connaissance/ travail antérieur ou avoir vécu au niveau des communes de Bocaranga, Ndim et Koui Br est un atout.
✓ Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
✓ Capable d'effectuer des tâches non supervisées limitées
✓ Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable;
✓ Être immédiatement disponible.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC
Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l'IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l'IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s'agit de l'intégrité, du Service, de la Responsabilité et de !'Egalité.
Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l'enfant et de l'adulte d'IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l'I RC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l'exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l'Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l'égalité des chances : L'IRC est un employeur de l'égalité des chances. L'IRC considère tous les demandeurs d'emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état matrimonial, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous
les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.