Titre du poste
INTERSOS - Coordonnateur de la protection
Responsabilités
  • Concevoir et rédiger la stratégie de protection de la mission en fonction du contexte, en identifiant les approches et les interventions appropriées.
  • Concevoir une théorie du changement ou un modèle défini de réponse à la protection et s'assurer qu'il est aligné sur la stratégie mondiale de protection
  • Soutenir la compréhension de la communauté à l'aide d'un engagement communautaire participatif et d'approches fondées sur les forces. S'assurer que les cartographies communautaires sont faites et adapter le programme aux différents scénarios
  • Participer à des missions exploratoires, à des évaluations de la situation dans les zones d'opérations actuelles et futures (en fournissant des contributions techniques et des recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays et en définissant les priorités opérationnelles en matière de protection si nécessaire) et soutenir l'élaboration de la politique de la mission, du plan annuel, des documents de position, de l'examen du budget et de la proposition de projet et des rapports aux donateurs.
  • Assurer une réponse fondée sur des données probantes par le biais de recherches et d'évaluations des interventions
  • Rédiger des documents de position pour une réponse basée sur les problèmes en fonction du contexte et des documents d'apprentissage sur les défis et les meilleures pratiques afin d'assurer la qualité technique des activités de protection
  • Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de protection conformément à la stratégie de protection d'INTERSOS et aux plans, normes et protocoles de projet.
  • Identifier et développer des domaines d'expertise technique de niche au niveau de la mission et partager les apprentissages et les
  • Bonnes pratiques avec d'autres missions
  • Assurer une bonne intégration du genre, de l'inclusion, du handicap et de l'âge dans le programme de protection
  • Assurer la cohésion et l'harmonisation des activités et des services de protection entre les différents sites de mise en œuvre au sein de la mission
  • Aider le (la) Coordonnateur(trice) de programme et/ou les gestionnaires de projet à finaliser les propositions de projet en veillant à ce que la protection soit intégrée dans le programme et que les normes internationales de protection internes et des bailleurs de fonds soient respectées, ainsi qu'un langage technique approprié.
  • Faciliter et garantir l'intégration de la protection dans les autres secteurs
  • Est responsable du renforcement des capacités de l'ensemble de l'équipe de protection en assurant la qualité technique
  • Rédiger les SOP pour les interventions de protection (Case Management, Protection Monitoring, Cash, Legal, MHPSS, CB[P) et s'assurer de leur respect dans tous les projets
  • Effectuer régulièrement des audits de cas, des conférences sur les cas critiques et des événements d'apprentissage afin de fournir des conseils et d'assurer le respect des normes et de la qualité.
  • Concevoir du matériel de formation pour le renforcement des capacités du personnel de protection et veiller à ce que le personnel respecte les principes de base de la protection et soit formé pour mettre en œuvre des programmes de bonne qualité.
  • Organiser des formations et des ateliers à l'intention du personnel non chargé de la protection afin de renforcer les compétences et les connaissances sur les principes de protection et de leur permettre d'intégrer la protection dans différents secteurs.
  • Élaborer des ressources et des lignes directrices pour soutenir les activités de protection ciblant les enfants et les adultes dans les domaines de la gestion des cas, du PSS, de la protection communautaire, de l'argent liquide, de la surveillance de la protection et de la prévention et de l'intervention en matière de protection holistique.
  • Travailler avec l'équipe de protection et les spécialistes pour s'assurer que toutes les interventions sont coordonnées et que les ressources techniques sont disponibles.
  • Créer des occasions de partage d'expériences et d'apprentissage au sein de l'équipe de protection afin de renforcer la coopération et la collaboration.
  • S’assurer de la gestion technique et stratégique du paquet d’assistance fournis par INTERSOS notamment la Prévention et réponse aux VBG (travail avec les adolescentes, engagement des hommes, espaces sûrs pour les femmes et les filles,
  • gestion des cas), PSS de base, protection à base communautaire, et l’autonomisation de la femme.
Études
  • Licence dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l'homme, droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire)
  • Diplôme de maîtrise souhaitable (MA ou LLM) en droits de l'homme, droit international humanitaire ou dans des domaines connexes
Qualifications
  • Minimum 8 ans d'expérience avec des ONG dans des pays en développement, dont au moins 5 ans dans des rôles techniques de protection
  • Expérience dans la mise en œuvre d'interventions de protection clés liées à la gestion de cas, aux services de sécurité publique et à la protection communautaire.
  • Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
  • Solide expérience théorique, technique et pratique en matière de protection
  • Français Obligatoire. Anglais comme deuxième lange d’affaire.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle
  • Capacité à travailler sous pression, flexibilité
  • Solutionneur de problèmes, dynamique, mature, proactif
  • Compétences diplomatiques dans la mise en réseau avec les partenaires, les autorités et les donateurs
  • Expérience dans des situations d'urgence complexes impliquant des déplacements internes
  • Compétences en matière de production de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de la collecte et de l'analyse des données
  • Gestion du stress
  • Engagement envers les principes d'INTERSOS

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Type de poste
Temps plein
Date de début du poste
01/06/2026
Durée du contrat
CDD 12 mois
Lieu du poste
Bangui, Centrafrique
Date de publication
16/04/2026
Valide jusqu’au
22/04/2026
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