Titre du poste
IRC - Manager MHPSS (Santé Mentale)
Responsabilités

Évaluer les besoins, les ressources et les capacités en matière de santé mentale et de soutien psychosocial dans le cadre du projet et du programme de santé existant, et mettre en œuvre des plans visant à améliorer la qualité des services.

Collaborer étroitement avec le Manager santé et nutrition afin d'assurer la coordination et l'intégration des activités de la SMSPS avec d'autres composantes du projet dans leur planification et suivi terrain.

Former, superviser et coordonner les équipes des prestataires de soins, des Agents de santé communautaire et des Agents Psychosociaux sur la SMSPS (Approche mhGAP et autres interventions santé mentale basées sur des évidences de l’OMS comme le Thinking Healthy  ou Probleme Management Plus/ PM+)

Participer aux prestations santé mentale quotidiennes et de manière rotative dans les FOSA en utilisant l’approche mhGAP et appuyer des interventions santé mentale basées sur des évidences de l’OMS comme le Thinking Healthy  ou Probleme Management Plus (PM+) par des Agents de Santee Communautaire (ASC) ou des Agents Psychosociaux (APS) de la zone d’intervention pour en garantir la qualité

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de processus de collecte de données, de suivi et d'évaluation, y compris des listes de contrôle de la supervision en cours d'emploi et des mesures de la satisfaction des clients, afin de garantir la qualité des services de santé mentale et des activités psychosociales communautaires

Fournir un soutien technique au personnel de l'IRC et des partenaires du district sanitaire et du consortium (AGV,DCD, APADE) dans le cadre des activités de la SMSPS, en mettant l'accent sur le renforcement des capacités et la qualité des services.

Favoriser les partenariats avec les parties prenantes nationales et internationales impliquées dans la fourniture de services de SMSPS afin de renforcer le système de santé mentale local, en particulier pour les patients souffrant de troubles mentaux modérés à graves.

Mettre en œuvre le projet conformément aux normes et lignes directrices de l'IRC et de la SMSPS mondiale, en collaborant étroitement avec le conseiller technique en santé mentale de l'IRC pour l'élaboration et l'examen du matériel de formation, de la documentation et des rapports.

Participer activement aux réunions et autres mécanismes de coordination du Groupe de travail santé mentale

Assumer toute autre tâche confiée par le coordinateur de santé, en veillant à ce que les activités liées à la santé soient menées de manière complète et efficace.

Études
  • Être titulaire d’un diplôme de Docteur en Médecine, de Psychologue Clinicien ou psychologue avec un minimum de deux ans d'expérience dans les programmes de santé mentale (MH) et de soutien psychosocial (PSS), avec une préférence pour l'expérience dans les contextes humanitaires.
Qualifications
  • Compétences techniques avérées en matière d'évaluation, de conception et de fourniture de réponses aux besoins de SMSPS, qu'ils soient préexistants ou induits par une situation d'urgence.
  • Connaissance et respect des lignes directrices du Comité permanent inter organisations et des meilleures pratiques en matière de SMSPS dans les situations d'urgence.
  • Expérience en matière de formation et de supervision clinique est un atout.
  • Certification en premiers secours psychologiques, ainsi qu'une bonne connaissance du manuel mhGAP (dans ses différentes versions, y compris IG et HIG), et du matériel de formation en santé mentale au niveau communautaire.
  • Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Office, Excel et de Power Point ;
  • Maitrise du français et des langues locales (sango, foulbe, Gbaya kara) et bonne connaissance/ travail antérieur ou avoir vécu au niveau des communes de Niem-Yelewa sont des atouts.

 

  • Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
  • Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable ;
  • Savoir conduire une moto sur terrain et avoir un permis valide
  • Être immédiatement disponible.

 Une lettre de motivation adressée au Senior Coordinator RH de l’IRC en RCA ;

-       Un curriculum vitae à jour avec cinq (5) références professionnelles ;

-       Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation

-       Copie du passeport ou de la CNI.

N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es

·         Les candidatures féminines sont vivement encouragées

·         Les dossiers incomplets ne seront pas considérés

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NORMES PROFESSIONNELLES

Tous les employés du Comité international de secours (IRC) doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dans le Code de conduite de l'IRC . Ces normes sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique des politiques relatives à la protection des personnes vulnérables, aux conflits d'intérêts, à l'intégrité financière, au signalement des actes répréhensibles et à la protection contre les représailles. L'IRC s'engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu'à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. L'IRC constitue des équipes de professionnels qui encouragent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l'objectivité afin d'offrir les meilleurs services possibles à ses bénéficiaires.

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Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD
Lieu du poste
Bangui, Centrafrique
Date de publication
22/04/2026
Valide jusqu’au
28/04/2026
Exportation PDF