Fournir un leadership technique et de gestion pour le programme Protection dans sa zone conformément aux meilleures pratiques et à la politique de l'IRC.

·         S'assurer que des systèmes solides de gestion des cas, de référence et de gestion de l'information sont en place pour l'identification, l’accompagnement et le suivi appropriés des enfants, les femmes a risque ou survivants de violences ou de VBG.

·         Assurer un suivi régulier des activités sur le terrain, la collecte et analyse de données des résultats du programme, et proposer des modifications au besoin et selon l’évaluation continue du terrain.

·         Développer et maintenir des systèmes et des processus efficaces et efficients de suivi, de soutien, de

contrôle de la qualité et de production de rapports.

·         Assurer la planification et le suivi des activités régulières et d’urgence du Programme Protection, des besoins logistiques et financiers conformément aux meilleures pratiques et les politiques de l'IRC.

·         Assurer une communication régulière avec le Senior Manager ou la coordinatrice protection selon les cas, pour intégrer les priorités dans le secteur

·         Soutenir la diffusion de l'information auprès des mécanismes de coordination appropriés, des équipes de terrain, des bénéficiaires et de l'équipe de mise en œuvre de l'IRC en conséquence.

·         Superviser l’équipe Protection de la base de travail, y compris directement les Officier Senior Protection et Officier Protection et indirectement les Assistants Protection

·         Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe : promouvoir un fort esprit d'équipe et fournir une supervision et des conseils pour permettre au personnel de performer avec succès dans leurs positions.

·         Développer et renforcer les capacités, les compétences, et les connaissances techniques de l’équipe, en fournissant des opportunités régulières d’apprentissage, incluant des formations, du coaching, de la supervision technique de la gestion de cas, et d’autres approches au soutien technique

·         Assurer la supervision de ses staffs N-1 par la fixation et la révision des objectifs de performance, et fournir des conseils sur la gestion de la performance et de l'évaluation pour l'équipe.

·         Responsable de la réalisation globale des subventions en exécution dans sa zone

·         Soutien la mise en œuvre et veille au respect des plans de travail, des plans de dépenses, des plans d’approvisionnement, et du budget

·         Effectuer un suivi des budgets protection de sa zone pour s’assurer que les opérations sont faites dans le respect des lignes budgétaires. Alerter par rapport aux sous consommations.

·         Travailler en étroite collaboration avec le personnel de la logistique, des finances et des subventions de l'IRC afin de veiller à ce que les activités et les dépenses du programme soient conformes aux délais et aux actions; participation active à l'ouverture et à la clôture des subventions et aux réunions d'examen.

·         Développer et maintenir des systèmes et des processus efficaces et efficients de suivi, de soutien, de contrôle de la qualité et de production de rapports (hebdomadaires et mensuels internes, et rapports bailleurs

   Assurer la qualité des rapports IRC et donateurs sur les activités, les indicateurs et les réalisations dans le respect des délais proposés par le Senior manager.

·         Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, y compris les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales, et d'autres acteurs pertinents intervenant dans sa zone de compétence et en lien avec le senior manager.

·         Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes Protection aux niveaux appropriés pour contribuer à la coordination des réponses en matière de protection entre les organismes.

·         Sur demande du/de la Senior manager ou la coordinatrice Protection, le Manager protection contribue à

l'élaboration de l'orientation stratégique du programme Protection pour apporter une réponse appropriée aux cas de protection sur les enfants et les femmes.

·         En lien avec le/la Senior Manager, diriger les activités d'élaboration des propositions (narratives et budgétaires) au moyen de la planification et de la conception des programmes avec le personnel approprié sur le terrain et veiller à ce que les normes techniques soient prises en considération

·         Coordonner avec la santé, relèvement économique pour recevoir et apporter une contribution et un soutien concernant les réponses de protection aux personnes concernees.

·         Soutenir la diffusion de l'information auprès des mécanismes de coordination appropriés, des équipes de terrain, des bénéficiaires et de l'équipe de mise en œuvre de l'IRC en conséquence.

·         Surveiller / évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité des équipes de terrain;

·         Signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l'IRC et assurer la liaison avec les dirigeants de la communauté et d'autres parties externes, au besoin, pour maintenir/améliorer l'environnement de sécurité des programmes IRC

·         Exécuter toutes autres taches selon les besoins du programme