Titre du poste
IRC - Officier(ière) Mobilisateur Communautaire
Responsabilités
  • Fournir l’appui technique et méthodologique concernant la gestion des OCBs, et des RECOPE et les   y compris le suivi de l’application des règlements d’ordre intérieur, critères de participation des membres et objectifs principaux, existence du comité de gestion fonctionnel et clarifier les rôles et les responsabilités, à moduler en fonction des capacités d’origine de chaque organisation.
  • Développer la stratégie de gestion de ces organisations communautaires de base qui épargnent les membres de l’utilisation abusive des ressources ;
  • Se rassurer de la mise en œuvre effective du planning de sortie des OCB, RECOPE et en observant l’effectivité de la réalisation des activités prévues avant la sortie ;
  • Concevoir en étroite collaboration avec le superviseur direct et la coordinatrice du programme intégrée, des modules pour le renforcement de capacités des OCB.
  • Renforcer les OCB s sur le Management de base, la comptabilité et le leadership.
  • Suivi des GAC, OCBs et RECOPE et :
  • Faire un suivi régulier et personnalisé des OCBs et les RECOPE et selon la planification établie avec le Manager et les autres officiers.
  • Assurer un retour formel d’information auprès du Manager protection et des autres Officiers sur l’état des GAC, OCBs, RECOPE et la réalisation des microprojets, soit en assurant la transmission de l’information la hiérarchie soit en générant il/elle-même cette information,
  • Assurer le contrôle de l’utilisation des fonds et des intrants mis à la disposition des OCBs, RECOPE dans le cadre des procédures et des outils développés pour par les responsables financiers et du programme,
  • Faire le suivi sur terrain des activités des GAC,  OCBs, RECOPE et  afin d’assurer la continuité de la formation reçue et permettre une bonne assimilation de la connaissance requise.
  • Mettre en place des outils de suivi des microprojets des GAC, OCB et les RECOPE en place tout en respectant la stratégie et la qualité des interventions.
  • Suivi des Mobilisateurs
  • Développer les messages clés sur les thématiques de protection intégrée,
  • Assurer la collecte des données de sensibilisations en respectant les désagrégations,
  • Administrer le check list Education communautaire dans les communautés pour s’assurer que les communautés sont informes des services disponibles dans les délais pour mitigeur les risques liés aux conséquences des VBG,
  • Travailler avec le MEAL pour collecter les plaintes et feedback communautaire sur les messages clés,
  • Accompagner les OCB et les communautés, dans l’engagement communautaires et le changement de comportement vis-à-vis des problématiques de la Protection,
  • Coordination et planification
  • Collaborer avec d’autres membres de l’équipe du projet SIDA pour assurer une bonne intégration en participant aux réunions d’équipe
  • Etablir une relation positive avec les membres de la communauté
  • Exécuter toutes autres taches selon les besoins du programme
Études
  • Avoir un diplôme du niveau universitaire (Licence) en sciences sociales ou développement rural;
Qualifications
  • Minimum 2-3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de travail communautaire ;
  • Expérience en formation et renforcement de capacité formelle et informelle des associations ;
  • Au moins 2 ans d’Expérience de travail au sein d’une ONG internationale et avec des personnes de différentes cultures souhaitée ;
  • Expérience dans la formation et sensibilisation communautaires ;
  • Expérience et intérêt prouvé autour de la problématique des violences faites aux femmes.
  • Fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;
  • Expérience de travail de mise en place et d’accompagnement des Organisations des femmes et filles (OCB), RECOPE et les GAC
  • Disponibilité et motivation pour travailler plusieurs jours par semaine sur le terrain et dans les conditions difficiles ;
  • Compétences en communication interpersonnelle ;
  • Capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme et à respecter les instructions, normes et procédures ;
  • Fortes capacités d’expression écrite et de synthèse ;
  • Flexible et capable de prioriser son travail et de travailler sous pression
  • Excellente maîtrise du français et de l’arabe exigée, la connaissance d’autres langues locales serait un atout ;
  • Maîtrise des principales fonctions réelles et aptitudes à utiliser de manière efficiente et efficace les logiciels informatiques tels que Word, Excel et Outlook Express.
  • La connaissance du milieu est fortement souhaitée.
  • S’engager à respecter la politique de signalement obligatoire ;
  • S’engager à s’assumer de la mise en œuvre optimale de ces politiques dans son cadre de travail ;
  • Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son superviseur direct ou par l’IRC ; et
  • Adhérer aux valeurs de l’IRC dans l’exercice de ses fonctions.
  • Être de Nationalité Centrafricaine
  • Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer des projet IRC.

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Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD
Lieu du poste
Amdafock, Ouandja ou Ouadda Djalle, Centrafrique
Date de publication
31/03/2026
Valide jusqu’au
03/04/2026
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