• Participer aux campagnes d'information et de mobilisation dans les MJC et les quartiers.
• Réaliser les entretiens de sélection et d'évaluation initiale des jeunes.
• Organiser et animer les séances d'information collective

• Conduire les entretiens diagnostics et les bilans individuels.
• Identifier les compétences, besoins, freins et motivations des jeunes.
• Élaborer avec chaque jeune un plan de parcours personnalisé (PPP).
• Assurer les points d'étape réguliers pour ajuster le parcours en fonction de l'évolution du projet professionnel.

3. Suivi du parcours
• Suivre l'assiduité, la progression et la participation des jeunes dans les différents modules (compétences clés, tronc commun, spécialisation, etc.).
• Collaborer avec les formateurs, animateurs et prestataires pour adapter les contenus aux profils des jeunes.
• Veiller à la cohérence entre la phase d'expérimentation et l'orientation vers l'un des 3 profils (entrepreneuriat, FP, apprentissage).
4. Liaison avec les entreprises et structures partenaires
• Identifier et mobiliser les entreprises d'accueil pour les immersions et les stages.
• Préparer les jeunes aux entretiens, à l'intégration en entreprise et aux relations professionnelles.
• Assurer le lien avec les tuteurs, suivre le bon déroulement des stages et collecter les évaluations.
5. Suivi post-parcours et insertion
• Maintenir un contact régulier avec les jeunes après la fin du parcours.
• Contribuer à l'insertion vers une formation qualifiante, un apprentissage ou un projet entrepreneuriat.
• Participer à l'alimentation de la base de données de suivi et à l'évaluation des résultats.