Nous vous accompagnons à obtenir le travail de votre rêve !
• Participer à l'identification et à la sélection des jeunes ; • Organiser le suivi des jeunes pendant le parcours de préformation ; • Piloter le parcours de préformation au sein de la/des MJC/MdF de rattachement ; • Préparer et coanimer les ateliers de préformation ; • Appuyer les animateurs des MJC/MDF dans la mise œuvre des activités • Identifier les thématiques et activités à mettre en œuvre afin de répondre aux besoins des jeunes et de leurs parcours, en lien avec les équipes d'accompagnement; • Prospecter, au regard des thématiques et des activités sélectionnées, tous les partenaires pouvant intervenir dans ce parcours et identifier ceux qui peuvent être mobilisés et sous quelle condition
• Élaborer un plan d'actions trimestriel/semestriel/annuel des activités du parcours préformation qui encouragent le développement personnel ; • Définir le tableau de bord et suivre les indicateurs de son activité en collaboration avec le chef de projet Education; • Animer le dispositif inclusif de sélection des jeunes; • Organiser et (co)animer les ateliers de préformation ; • Identifier les leviers et veiller à la mise en place des actions d'amélioration des indicateurs de performance de ses activités (réduction des inégalités de genre,).
• Préparer et coconstruire les supports et outils d'animation des ateliers en collaboration avec l'expert pédagogique ; • Assurer la planification des ateliers de préformation ; • Animer les ateliers de préformation • Evaluer la progression des ateliers auprès des jeunes ; • Proposer et participer à la mise en œuvre d'un large éventail d'activités (sociales, culturelles, éducatives, sportives voire citoyennes) effectuées avec, pour ou par des jeunes dans un cadre d'apprentissage non formel ; • Travailler en lien étroit avec les équipes d'accompagnement avec lesquelles toutes les informations relatives aux jeunes sont partagées, notamment celles relatives à la levée des freins individuels à l'insertion des jeunes.
• Assurer le reporting mensuel des activités de préformation ; • Participer aux campagnes de sensibilisation et de mobilisation des jeunes; • Contribuer à l'élaboration des histoires vécues ou témoignages; • Participer aux réunions hebdomadaires d'équipe ; • Participer à l'organisation des événements (cérémonie de remise des attestations,).
• Bac+ 3 en psychologie, sociologie, travail social ou animation, éducation ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire (animation) ; • Expérience auprès d'un public jeune (divers postes) est un atout majeur ; • Expérience des partenariats et bonne connaissance des acteurs du territoire sont des atouts.
• Bonne maîtrise de l'utilisation des outils informatiques (différents environnements,travail en réseau ... ) ; Bonne maîtrise de la bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation);
• Bonne maîtrise de langue Française, à l'oral et à l'écrit; • Une maîtrise de la langue Sango est un atout ; • Capacité de conceptualisation et d'innovation ; • Bonne connaissance de la gestion de projet ; • Connaissance du tissu social local est un atout majeur .
• Sens de l'écoute et du dialogue • Empathie confirmée • Gestion et animation de groupe • Compétences pédagogiques avec un fort sens des responsabilités • Gestion des situations sensibles et gestion des conflits • Autonomie • Créatif(ive) et innovant(e) • Organisé(e) et méthodique • Travail en équipe et transversalité
Envoyer votre dossier de condidature a l'adresse électronique suivante: rhrca.recrutement@iecd.org
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