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Mettre en œuvre les activités de mobilisation communautaire dans les aires de santé d'intervention en collaboration avec la communauté et les partenaires de mise en œuvre; Superviser et d'organiser des activités communautaires dans le cadre du projet en collaboration avec la communauté et les partenaires de mise en œuvre ;
li/elle est responsable de développer et redynamiser les réseaux communautaires, de la formation et du suivi des agents de santé communautaires (ASC), de la collecte des données d'IEC et de santé communautaire en lien avec l'épidémie de choiera. li/elle est responsable de l'organisation et du reporting et coordonne ces activités avec les partenaires directs du projet impliqués dans la mobilisation communautaire.
li/Elle travaille sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle directe du responsable programme épidémie choiera. li/Elle collabore étroitement avec les autres membres de l'équipe.
o Identifier le réseau des acteurs de santé communautaires ( ASC, leader communautaire) y compris les ONG nationales et associations locales dans les aires de santé de l'intervention pour la repense à l'épidémie de choiera o S'assurer que les populations locales comprennent les objectifs du projet en lien avec l'épidémie de choléra et participent activement à sa mise en œuvre. o Evaluer la participation communputaire au niveau des formations sanitaires et proposer des solutions adaptées dans le cadre de son amélioration/redynamisation
o Mettre en place un planning de sensibilisation de la population en lien avec l'épidémie de choléra, sur les mesures barrières o Organiser des séances de sensibilisation au sein de la communauté afin de les impliquer dans la riposte de l'épidémie de choléra. o Participer au choix des thématiques à diffuser au sein de la communauté pendant les séances de sensibilisation en lien avec l'épidémie de choléra. o Contribuer à la réflexion pour déconstruire les rumeurs en lien avec l'épidémie. o Organiser des réunions régulières d'échanges avec les autorités locales dans chaque aire de santé
o Identifier les besoins en termes des formations et faire un plan de renforcement des capacités des agents de santé corpmunautaires o Participer à la formation des agents de santé de santé communautaires en collaboration avec les partenaires. o Appuyer/Accompagner les agents communautaires dans la mise en œuvre des activités au niveau communautaire et des aires de santé : Sensibilisations, visites à domicile, référencement vers les aires de santé. o S'assurer de la bonne compréhension des messages clés par les agents de santé communautaires o S'assurer de la disponibilité des outils de sensibilisation dans les structures de santé soutenues y compris les UTC. o Former les agents de santé communautaires sur l'identification et le référencement des cas suspects de choiera selon la définition des cas.
o Collecter et transmettre de manière hebdomadaire les données de sensibilisation. o Informer le responsable de programme de tout dysfonctionnement dans les activités communautaires et proposer des solutions alternatives. o Rédiger un rapport mensuel d'activités o Maintenir de bonnes relations avec les partenaires de mise en œuvre et faciliter/renforcer les liens avec les communautés. o Veiller à la bonne visibilité des interventions de MdM dans la zone d'intervention. o Participer activement aux réunions internes MdM o Participer à la réunion externe en cas de besoin
• Diplôme d'agent de santé, sciences humaines et sociales (sociologie, anthropologie) ou diplôme d' Agent de développement Communautaire
• Expérience de 2 ans minimum en tant que mobilisateur communautaire/agent communautaire • Expérience préalable dans une ONG est un atout. • Expérience professionnelle avec MdM-F est un atout fortement recommandé • Expérience dans la sensibilisation et accor;npagnement des agents communautaires • Notion de base en promotion et prévention en santé communautaire
• Sens du relationnel et du contact • Sens du travail d'équipe et de communication • Sens du dialogue et de la négociation. • Réactivité, anticipation, capacités à prendre des initiatives • Bonne résistance physique et au stress. • Excellent sens de la communication et du travail en équipe • Compétences en termes de formation • Capacité à respecter de strictes mesures de sécurité • Langues : • Maîtrise OBLIGATOIRE des langues locales ci-après: Sange+++; Ngbaka • Il est possible qu'une partie des questions orales soient posées dans l'une au l'autre des langues locales citées
• Bon sens, pragmatisme et adaptabilité • Capacité d'écoute • Capacité de négociation • Aptitude à identifier, analyser et synthétiser les informations importantes à rapporter et les informations sur son domaine de compétences • Savoir organiser les priorités de ses activités et répartir la charge de travail • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) • Discrétion et confidentialité
Le dossier de candidature se compose comme suit:
• Un curriculum Vitae accompagné de trois références (contacts téléphoniques et adresses électroniques), dont au moins une personne des ressources humaines. • Une lettre de motivation • Copies des diplômes • Copie de la Carte nationale d'identité • Copie des certificats et ou attestation de travail • Copie des attestations des emplois précédents
NB: En fournissant ces noms, vous autorisez MDM à contacter ces personnes dans le cadre du processus de recrutement
Canal de dépôt : uniquement par Email aux adresses suivantes Destinataire principal: projectmanager.markounda.car@medecinsdumonde.net Adresse en copie de l'email: genco.car@medecinsdumonde.net Date limite de dépôt des candidatures En objet du mail: Nom et Prénom du/de la candidat.e + L'intitulé du poste
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