Titre du poste
NRC - Responsable du programme
Responsabilités
  • Responsable du développement et de la mise à jour de la stratégie de collecte de fonds, conformément à la stratégie nationale et aux besoins de développement des programmes.
  • Diriger les équipes de programme dans l'élaboration de notes conceptuelles rentables et fondées sur des données probantes, de propositions de projets et de budgets pour la mise à l'échelle et la programmation post-urgence, y compris les interventions novatrices, en veillant à ce que les plans soient conformes à la stratégie nationale et aux politiques du NRC.
  • En collaboration avec le directeur pays, assurer la liaison avec les donateurs concernant les nouveaux financements et les domaines opérationnels des programmes, ainsi que pour toutes les exigences en matière de gestion des subventions et de rapports.
  • S’assurer que les systèmes de collecte de données MEL du NRC sont en place et que les informations sont correctement stockées, analysées et communiquées, que les enseignements tirés sont documentés, assimilés et utilisés pour améliorer les programmes futurs.
  • S’assurer que la qualité du programme multisectoriel intégré du pays respecte les normes internationales, la politique d’intervention du NRC et le programme sûr et inclusif du NRC (SIP) tout au long du cycle de gestion du programme
  • En collaboration avec le directeur pays, contribuer à identifier les lacunes en matière de données probantes dans le programme et, conformément aux stratégies nationales, régionales et internationales, rassembler les données nécessaires à la réalisation d'initiatives de plaidoyer et de communication.
  • Mettre en place des mécanismes de responsabilisation appropriés, tels que des mécanismes de retour d'information et de traitement des plaintes, largement diffusés auprès des communautés, veiller à ce que les principaux retours d'information et plaintes soient pris en compte et que les enseignements tirés soient intégrés au cycle de programme.
  • Identifier et collaborer avec un groupe diversifié d'acteurs locaux en tant que partenaires, conformément aux objectifs du bureau de pays des responsables humanitaires locaux.
Qualifications
  • Expérience d'au moins 3 ans à un poste de direction dans un contexte humanitaire/de relèvement
  • Expérience acquise dans des contextes complexes et instables
  • Connaissance des interventions monétaires et des programmes axés sur le marché
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
  • Expérience de travail dans une crise négligée ou oubliée (avec peu ou pas d'attention médiatique), de préférence avec une expérience de travail en RCA.
  • Expérience de travail sur les transitions nationales.
  • Expérience en matière d'amélioration de la qualité et des normes des programmes
  • Succès avéré dans l'obtention de financements importants de donateurs
  • Réflexion stratégique
  • Travailler avec les gens
  • Analyse
  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats
  • Gestion de la performance et du développement
  • Planifier et obtenir des résultats

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Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée de 4 mois.
Lieu du poste
Bangui, Centrafrique
Date de publication
15/06/2026
Valide jusqu’au
19/06/2026
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