Titre du poste
OIM - Consultant(e) International(e) (Type B) Evaluation Finale Du Projet « Réduire Les Tensions Et Renforcer La Cohésion Sociale Entre Les Retournés et Ces Communautés Hôtes
Responsabilités
  • Évaluer la pertinence des stratégies mises en œuvre pour l’accès aux pièces d’identité, aux moyens de subsistance et au processus de justice transitionnelle.
  • Mesurer l’impact du projet sur la réduction des tensions et le renforcement de la cohésion sociale.
  • Analyser le degré de participation et d’implication des retournés et communautés hôtes dans le projet.
  • Évaluer les arrangements institutionnels ainsi que les systèmes opérationnels de l’intervention.,
  • Identifier les facteurs de succès et les obstacles rencontrés.
  • Documenter les bonnes pratiques, les innovations et les enseignements tirés du projet.
  • Formuler des recommandations pour optimiser les futures interventions similaires.

L’OIM et le HCR, pour tirer des enseignements sur la mise en œuvre conjointe, ajuster leurs approches programmatiques et renforcer la qualité de futures interventions.

  • Le Fonds pour la Consolidation de la Paix (PBF), pour apprécier la pertinence et l’efficacité du projet, orienter les stratégies de consolidation de la paix, et nourrir la programmation future, notamment en matière de projets conjoints.
  • Les partenaires nationaux (État centrafricain, institutions judiciaires, autorités locales), pour éclairer les politiques publiques liées au retour, à la cohésion sociale et à l’accès à la justice transitionnelle.
Études
  • Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en sciences sociales, développement, sciences politiques, droit ou domaine connexe.
Qualifications
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et la conduite d’évaluations de projets de développement, de consolidation de la paix ou d’intervention humanitaire.
  • Expérience avérée dans la conduite d’évaluations basées sur des méthodes mixtes (qualitatives et quantitatives), avec approche participative et sensible au genre, à l’âge et aux groupes vulnérables.
  • Bonne connaissance des dynamiques liées aux déplacements de populations et à la cohésion sociale.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français et en anglais.
  • Toutes les communications avec l’équipe conjointe de gestion de l’évaluation (OIM–HCR), ainsi que les livrables attendus (rapport de démarrage, version provisoire, rapport final, brief, etc.) devront être produits en français. La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, reste donc requise pour les deux membres de l’équipe d’évaluation
  • Un CV à jour
  • Une lettre de motivation
  • Une proposition technique et financière
  • Les références de missions similaires réalisées

NB: Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Type de poste
Temps plein
Lieu du poste
Bangui, Centrafrique
Date de publication
11/02/2026
Valide jusqu’au
24/02/2026
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