Titre du poste
OIM - Coordinateur de programme (Moyens de subsistance)
Responsabilités
    • Développer, planifier et gérer la mise en œuvre des programmes de moyens de subsistance en RCA, afin d’assurer l’alignement avec l’approche et les objectifs de l’OIM en matière de subsistance.
    • Mener des évaluations complètes pour identifier les besoins en subsistance, les opportunités et les défis rencontrés par les populations affectées dans différentes régions de la RCA, en utilisant des méthodes participatives et en engageant les communautés pour assurer leur implication active.
        • Développer des stratégies d’intervention spécifiques au contexte qui prennent en compte les systèmes de marché, les chaînes de valeur et les opportunités d’emploi en RCA.
        • Utilisez des outils tels que les évaluations de marché, l’analyse de la chaîne de valeur et les cadres de moyens de subsistance durables pour orienter la conception des programmes. Garantir une approche globale qui intègre des activités génératrices de revenus, le développement des compétences, la formation professionnelle, le soutien à l’entrepreneuriat, l’accès au financement et le soutien aux petites et moyennes entreprises (PME).
        • Superviser la mise en œuvre des projets de moyens de subsistance, en veillant au respect des cadres établis de suivi et d’évaluation. Examinez régulièrement l’avancement du projet et ajustez les stratégies de mise en œuvre si nécessaire. Favoriser la coordination et la collaboration entre les parties prenantes concernées, y compris les entités gouvernementales, les donateurs, les agences de l’ONU, les ONG, les acteurs du secteur privé et les organisations communautaires.
        • Établir et maintenir des partenariats avec les parties prenantes concernées, y compris les entités gouvernementales, les donateurs, les agences de l’ONU, les ONG, les acteurs du secteur privé et les organisations communautaires en RCA. Collaborer pour renforcer la collaboration, la mobilisation des ressources et la coordination des programmes de moyens de subsistance. Utiliser des outils et approches établis pour l’analyse des parties prenantes, la cartographie des partenariats et les stratégies de mobilisation des ressources.
        • Identifier les opportunités de financement et élaborer des propositions de projets alignées sur les priorités stratégiques des donateurs et les mécanismes de financement. Utilisez des outils tels que des cadres logiques et des approches de gestion axées sur les résultats afin d’assurer une formulation claire des objectifs, résultats et indicateurs du projet. Explorez des mécanismes de financement innovants, des partenariats public-privé et des sources de financement durables pour soutenir les interventions en matière de moyens de subsistance.
        • Engager les autorités locales, les communautés et les acteurs du secteur privé pour favoriser des partenariats inclusifs favorisant le développement économique local. Utilisez des méthodes participatives, telles que les consultations communautaires et les cadres d’engagement, afin d’assurer la participation active des parties prenantes aux processus décisionnels.
        • Fournir des conseils techniques et un soutien au personnel du projet et aux partenaires impliqués dans les programmes de subsistance en RCA. Utilisez des outils et des approches tels que des modules de formation, des lignes directrices et des manuels développés par l’IOM et d’autres sources reconnues pour renforcer les capacités techniques dans les interventions en conditions de subsistance. Promouvoir l’échange de bonnes pratiques et de leçons tirées des initiatives réussies pour les moyens de subsistance.
        • Développer et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités, des programmes de formation et des ateliers adaptés aux besoins spécifiques et aux défis des moyens de subsistance en RCA.
        • Utilisez des outils tels que les évaluations des besoins en formation, les cadres de compétences et les méthodologies de formation participative pour renforcer les compétences et les connaissances du personnel du projet, des bénéficiaires et des partenaires locaux.
        • Diriger la conception et la mise en œuvre d’interventions agricoles et de moyens de subsistance rurales, y compris le soutien aux petits exploitants, aux groupes de producteurs, aux coopératives et aux initiatives agroalimentaires, et soutenir le développement de la chaîne de valeur agricole et renforcer les liens entre producteurs, transformateurs, commerçants et marchés.
        • Faciliter la gestion des connaissances et l’apprentissage en favorisant le partage d’informations entre les parties prenantes des moyens de subsistance. Utilisez des plateformes d’échange de connaissances, telles que des communautés de pratique, des webinaires et des événements d’apprentissage.
        • Favoriser la documentation et la diffusion des bonnes pratiques, des études de cas et des leçons tirées des programmes de moyens de subsistance.
        • Développer des cadres de suivi et d’évaluation, des outils et des indicateurs pour les projets de subsistance en RCA. Utilisez des outils tels que des cadres logiques, des chaînes de résultats et des plans de suivi de la performance pour guider la collecte et l’analyse des données. Veiller à la collecte de données désagrégées par genre et à l’intégration d’indicateurs sensibles au genre tout au long du cycle du projet.
        • Surveillez régulièrement la mise en œuvre du projet, évaluez les résultats et identifiez les points d’amélioration. Effectuer des visites sur le terrain et utiliser des approches de suivi participatif pour dialoguer avec les bénéficiaires du projet et évaluer l’impact des interventions en matière de moyens de subsistance.
        • Préparez régulièrement des rapports d’avancement, des mises à jour de projet et toute autre documentation requise. Suivez les directives et normes établies pour fournir des informations précises et en temps opportun sur les réalisations du projet, les défis et les leçons apprises. Utilisez des mécanismes et des formats de déclaration qui correspondent aux exigences de l’IOM et des donateurs concernés.
        • Accomplir les autres tâches qui lui seront confiées.
Études
  • Un master en sciences politiques ou sociales, études du développement, droits de l’homme, relations internationales, droit, mathématiques, ingénierie ou domaine connexe délivré par un établissement académique accrédité avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
  • Licence dans ces domaines avec sept ans d’expérience professionnelle pertinente.
Qualifications
  • Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’évaluations, de recherches et d’analyses sur le terrain, de surveillance de la protection et de suivi de l’impact programmatique ;
  • Expérience en recherche et évaluations sur l’après-conflit et la consolidation de la paix ;
  • L’expérience des programmes de consolidation de la paix est souhaitable ;
  • L’expérience en RCA ou dans d’autres contextes de conflit et d’après-conflit en Afrique est un atout ;
  • L’expérience dans les environnements post-conflit est un atout ;
  • Mandats et programmes d’expérience dans la réponse à la reconstruction, les personnes déplacées internes (IDP), l’environnement post-conflit, le triple lien et le développement ; et,
  • Expérience dans l’application de la sensibilisation et de la sensibilité au genre dans les programmes.
  • Excellentes compétences analytiques, de communication, de rédaction, de reportage et de présentation ;
  • Connaissance approfondie du travail dans le secteur associatif, y compris la collecte et l’analyse de données dans des contextes post-conflit ;
  • Connaissance des principes de consolidation de la paix et de la reconstruction, des normes et cadres internationaux ;
  • Connaissance des mandats et programmes de l’ONU, de l’OIM et des organisations non gouvernementales (ONG) dans la réponse à la reconstruction, les personnes déplacées internes (PDI), l’environnement post-conflit, le triple lien et le développement ;
  • Excellentes compétences en coordination et en informatique ;
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de milieux professionnels divers ; et,
  • Compétences organisationnelles démontrées ; la capacité à être flexible et à bien travailler sous pression dans un environnement d’équipe rapide et détaillé.
  • Pour ce poste, il est nécessaire de maîtriser l’anglais et le français (oral et écrit).

    La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) est un avantage.

    La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.

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Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD
Lieu du poste
Bangui, Centrafrique
Date de publication
20/07/2026
Valide jusqu’au
24/07/2026
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