Titre du poste
Société de Développement International - Conseiller en Formation et Accompagnement des Enseignants
Responsabilités
  • Déployer une plateforme technologique de bout en bout couvrant la planification pédagogique, le suivi de l'exécution, la redevabilité, la performance et le rapportage à plusieurs niveaux.
  • Assurer l'assistance technique pour la co-production des ressources pédagogiques structurées alignées sur le programme national révisé et intégrées à la plateforme.
  • Former et accompagner les enseignants, directeurs, conseillers pédagogiques et inspecteurs dans un cadre axé sur les données.
  • Fournir un service de suivi académique et de monitoring de la mise en œuvre garantissant une exécution de haute-fidélité, avec des mécanismes de résolution d'incidents et d'assurance qualité.
  • Établir les conditions d'une appropriation complète par le gouvernement (systèmes, transfert de compétences, gouvernance et financement), avec un plan de transition mesurable.
  •  gouvernance, plan de travail, plan de déploiement, gestion des risques, méthodologie d'exécution de la mission co-conçue, Suivi & Évaluation (S&E), sauvegardes, plan de transition.
  •  modules activés, paramétrages, tableaux de bord, gestion des accès et documentation.
  •  plan de passation des marchés pour les biens et services non-consultants destinés à la mise en œuvre par le MEN, si possible, gestion des appareils mobiles (MDM), inventaire, assistance et politique de remplacement.
  • guides de l'enseignant numériques + supports imprimés, évaluations, plans de formation (initiale et continue).
  • modules, sessions, rapports de participation/d'utilisation, plans de soutien basés sur la performance.
  •  outils d'audit, rapports mensuels de fidélité d'exécution, résolution des tickets, recommandations.
  • conception, installation, tableau de bord d'aide à la décision, transfert de compétences et rapport d'initiative d'accompagnement de proximité (hand-holding).
  • mensuels/trimestriels (progrès, indicateurs clés de performance (KPI), enseignements tirés, assiduité, qualité, risques).
  • feuille de route détaillée, jalons, indicateurs de transfert de préparation, mécanisme de certification et passation des responsabilités.
Études

Master (BAC+5) en éducation, formation des enseignants, leadership éducatif ou domaine connexe

Qualifications
  • Au moins 10 ans d'expérience dans le développement professionnel des enseignants, les systèmes d'accompagnement structuré ou l'amélioration des établissements scolaires
  • Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de Formation des Formateurs
  • Expérience des cadres structurés d'observation en classe et de l'accompagnement fondé sur les données
  • Avoir la maîtrise de la région et de la langue

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV, diplôme(s) et attestations de travail/service fait à l’adresse suivante : https://forms.gle/GTDA5Z1kFrvfFutf6

Enfin, veuillez noter que seules les candidatures transmises en lignes seront considérées. Les dossiers déposés en mains propres ne seront donc pas acceptés. Bonne Chance !

Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD
Lieu du poste
Bangui, République centrafricaine
Date de publication
30/09/2026
Valide jusqu’au
20/10/2026
Exportation PDF
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