Titre du poste
Société de Développement International - Conseiller en Pédagogie et Curriculum
Responsabilités
  • Déployer une plateforme technologique de bout en bout couvrant la planification pédagogique, le suivi de l'exécution, la redevabilité, la performance et le rapportage à plusieurs niveaux.
  • Assurer l'assistance technique pour la co-production des ressources pédagogiques structurées alignées sur le programme national révisé et intégrées à la plateforme.
  • Former et accompagner les enseignants, directeurs, conseillers pédagogiques et inspecteurs dans un cadre axé sur les données.
  • Fournir un service de suivi académique et de monitoring de la mise en œuvre garantissant une exécution de haute-fidélité, avec des mécanismes de résolution d'incidents et d'assurance qualité.
  • Établir les conditions d'une appropriation complète par le gouvernement (systèmes, transfert de compétences, gouvernance et financement), avec un plan de transition mesurable.
  • gouvernance, plan de travail, plan de déploiement, gestion des risques, méthodologie d'exécution de la mission co-conçue, Suivi & Évaluation (S&E), sauvegardes, plan de transition.
  • modules activés, paramétrages, tableaux de bord, gestion des accès et documentation.
  • lan de passation des marchés pour les biens et services non-consultants destinés à la mise en œuvre par le MEN, si possible, gestion des appareils mobiles (MDM), inventaire, assistance et politique de remplacement.
  •  guides de l'enseignant numériques + supports imprimés, évaluations, plans de formation (initiale et continue).
  •  modules, sessions, rapports de participation/d'utilisation, plans de soutien basés sur la performance.
  • outils d'audit, rapports mensuels de fidélité d'exécution, résolution des tickets, recommandations.
  •  conception, installation, tableau de bord d'aide à la décision, transfert de compétences et rapport d'initiative d'accompagnement de proximité (hand-holding).
  • mensuels/trimestriels (progrès, indicateurs clés de performance (KPI), enseignements tirés, assiduité, qualité, risques).
  • feuille de route détaillée, jalons, indicateurs de transfert de préparation, mécanisme de certification et passation des responsabilités.
Études
  • Diplôme : Master (BAC+5) en éducation, développement de curriculum ou domaine étroitement connexe
  • Expérience professionnelle d'au moins10 ans dans le développement de curriculum, la conception de pédagogie structurée ou la formation des enseignants
Qualifications
  • Expérience avérée dans la conception de guides de leçons structurés et de matériels d'enseignement et d'apprentissage pour des programmes gouvernementaux à grande échelle
  • Connaissance des modèles de curriculum axés sur les compétences et de la conception d'évaluations formatives
  • Expérience de travail dans le cadre des curricula nationaux
  • Avoir la maîtrise de la région et de la langue

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV, diplôme(s) et attestations de travail/service fait à l’adresse suivante : https://forms.gle/GTDA5Z1kFrvfFutf6

Enfin, veuillez noter que seules les candidatures transmises en lignes seront considérées. Les dossiers déposés en mains propres ne seront donc pas acceptés. Bonne Chance !

Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD
Lieu du poste
Bangui, Centrafrique
Date de publication
30/09/2026
Valide jusqu’au
20/10/2026
Exportation PDF
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