• Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de divers processus administratifs.
• Expérience de travail dans un environnement dynamique où le rythme est soutenu.
• Bonne connaissance du Code du travail local ainsi que des normes de fonctionnement des ONG.
• Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe.
• Excellentes compétences en organisation et en administration.
• Très grande rigueur et souci du détail dans la gestion des données.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft, Excel et Google Sheets.
• Bon niveau en calcul et traitement des donnee numériques.
• Esprit d'initiative et capacite a résoudre les problemes.
• Capacité à mettre en place des systèmes et des procédures, tout en proposant des améliorations.
• Aptitude à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en françziis et en anglais.
• Capacité à gérer de petits projets.
• Sem du service et capacité à anticiper les besoins du personnel afin d'offrir un dccompagncment de qualite.

• Une première expérience au sein d'un département des Ressources Humaines.
• Une expérience de travail dans un environnement multiculturel.
• Une expérience dans l'accompagnement des utilisateurs et la résolution des problèmes liés à un système d'information.

• Compétences en présentation et en animation de formations.
• Capacité à influencer différents interlocuteurs avec diplomatie et assurance.
• Capacité à analyser des situations et à prendre des décisions de manière autonome dans un cadre défini.
• Aptitude à faire preuve d'empathie dans les situations nécessitant un accompagnement humain.
• Expérience de l'utilisation de Google Workspace.
• Capacité à collecter, traiter et analyser des données à l'aide d'Excel, Google Sheets et des rapports issus des systèmes RH.
• Capacité à élaborer des guides pratiques et des procédures simples et faciles à utiliser pour les processus et systèmes RH.

• Être un(e) chrétien(ne) engagé(e), reconnaissant Jésus-Christ comme Seigneur et Sauveur.
• Adhérer pleinement à la mission, aux valeurs et aux convictions de Tearfund.

Être capable de garder son calme et son efficacité sous pression.

• Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.
• Manifester un intérêt marqué pour les Ressources Humaines et une forte motivation pour le poste.
• Faire preuve de maturité personnelle en reconnaissant ses limites et en
sachant demander de l'aide lorsque
nécessaire.
• Respecter strictement la confidentialité des informations.