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• Mettre en œuvre et suivre les activités VBG prévues dans le projet; • Assurer le suivi des espaces sûrs pour femmes et filles (WGSS); • Organiser ou superviser les activités de soutien psychosocial, d'information et de sensibilisation ; • Assurer ou superviser la gestion des cas VBG conformément aux standards applicables; • Faciliter le référencement sécurisé et confidentiel des survivantes vers les services appropriés; • Maintenir une cartographie actualisée des services disponibles : santé, psychosocial, protection, juridique, etc. ;
• Contribuer à la prévention des VBG et à l'identification des risques dans les communautés et sites de personnes déplacées ; • Organiser ou superviser les activités de compétences de vie et d'autonomisation ; • Participer à la distribution de kits de dignité en veillant à la sécurité et à la confidentialité des bénéficiaires ; • Identifier les risques VBG liés aux distributions alimentaires, transferts monétaires, déplacements et autres activités du projet; • Collaborer étroitement avec les équipes Protection et Sécurité Alimentaire; • Superviser les animatrices, facilitatrices et mobilisatrices communautaires affectées aux activités VBG ; • Assurer la qualité et la confidentialité des données VBG; • Suivre les indicateurs et contribuer au reporting de la composante VBG ; • Participer aux mécanismes locaux de coordination VBG selon les instructions de la hiérarchie; • Contribuer au renforcement des capacités du personnel et des acteurs communautaires; • Signaler immédiatement tout incident grave ou risque important pour les bénéficiaires ou le personnel; • Respecter strictement les politiques de Tearfund relatives au Safeguarding, PSEA, protection des enfants, confidentialité, Code de conduite et prévention de la fraude et de la corruption.
Le/la candidat(e) devra être titulaire au minimum d'un diplôme universitaire ou professionnel supérieur en Sciences sociales, psychologie, travail social, droit, développement communautaire, genre, sciences humaines, santé communautaire, gestion de projet humanitaire ou domaine similaire.
• 2 à 3 ans d'expérience dans des programmes VBG ou Protection ; • Expérience pratique en gestion de cas VBG, soutien psychosocial, référencement et/ou gestion d'espaces sûrs pour femmes et filles; • Expérience dans des contextes de conflit, déplacement ou crise humanitaire fortement souhaitée; • Une expérience en RCA constitue un avantage.
• Bonne connaissance des principes et standards de réponse VBG; • Maîtrise de l'approche centrée sur la survivante; • Bonne compréhension de la gestion des cas, du référencement et du soutien psychosocial; • Bonne connaissance des principes de confidentialité et de consentement éclairé ; • Capacité à identifier et analyser les risques VBG; • Bonne capacité de rédaction et de suivi des indicateurs; • Excellente capacité d'écoute et de communication ; • Empathie, discrétion et attitude non jugeante; • Capacité à travailler avec des personnes vulnérables;
• Capacité à maintenir des limites professionnelles claires; • Bonne organisation, intégrité et esprit d'équipe ; • Capacité à gérer des situations sensibles avec calme et professionnalisme.
• Français : maîtrise indispensable; • Sango : fortement souhaité; • Anglais : constitue un avantage.
• Une lettre de motivation adressée au Responsable RH de Tearfund ; • Une copie d'une pièce d'identité valide ; • Une copie du diplôme ou équivalent; • Une copie du permis de conduire moto ; • Une ou plusieurs attestation(s) de services rendus ; • Les coordonnées de trois (3) personnes de référence, dont au moins un responsable spirituel et une référence professionnelle.
Les candidatures peuvent être déposées aux bureaux de Tearfund à Mbaïki, Bambari, Ndim ou Bangui, ou envoyées par email à : rca-recrutement@tearfund.org
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Tearfund encourage vivement les candidatures féminines.
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