Titre du poste
UNICEF - Représentant adjoint des opérations
Responsabilités
  • Valoriser les personnes : Diriger, gérer et développer les ressources humaines afin de promouvoir la compétence technique et favoriser la progression de carrière ainsi que la rétention d’une main-d’œuvre « adaptée à son but » / agile au sein de la fonction opérationnelle.
  • Valorisation de l’argent : Défendez les ressources stratégiques pour atteindre les objectifs organisationnels et garantir le rapport qualité-prix (VFM).
  • Valorisation de la gestion des risques : Améliorer la gestion des risques pour accroître la performance organisationnelle et renforcer le contrôle interne.
  • Valorisation des systèmes et structures : Assurez une centralisation opérationnelle et une optimisation accrues pour maximiser l’efficacité.
  • Valorisation des partenaires : Renforcement des partenariats internes et externes et mise à profit de la supervision et de la compréhension de la gestion financière par l’UNICEF dans tous les domaines du bureau.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : JD - Représentant adjoint Operations_P4_Bangui.pdf

Études
    • Master ou équivalent (diplôme universitaire avancé) en gestion des affaires ; la gestion financière ; Comptabilité ; Finances publiques ; et fonctions opérationnelles associées (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou une désignation professionnelle complète (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert Comptable) délivrée par un institut/organisme comptable internationalement reconnu et validement reconnu comme membre en règle. Une licence ou équivalent (diplôme universitaire de premier niveau) dans un domaine pertinent, combinée à 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être acceptée en remplacement d’un diplôme universitaire avancé. Cela s’applique uniquement au personnel interne (à temps plein, permanent et permanent).
      • La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
      • Une expérience préalable dans le secteur du développement ou dans le système des Nations Unies/ONG internationales est un atout.
      • Une expérience préalable dans ou dans le secteur privé, et le soutien à la collecte de fonds dans le secteur privé, est souhaitable.
      • L’expérience dans une agence du système des Nations Unies, une grande entreprise privée ou publique, ou une expérience de travail dans un pays en développement et/ou dans un contexte humanitaire/d’urgence est un atout.
      • L’expérience de travail avec les ERP (Enterprise Resource Planning) et les IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) est très appréciée.
      • L’expérience dans le soutien à des unités de travail orientées client réussies est un atout.
      • Une expérience pratique antérieure en opérations stratégiques est un atout précieux.
      • Expérience supplémentaire en audit et enquêtes ; Sécurité et Sûreté ; Gestion des subventions ; et/ou la gestion des risques d’entreprise serait souhaitée.
      • Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires.
    • Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
      • La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
      • Une expérience préalable dans le secteur du développement ou dans le système des Nations Unies/ONG internationales est un atout.
      • Une expérience préalable dans ou dans le secteur privé, et le soutien à la collecte de fonds dans le secteur privé, est souhaitable.
      • L’expérience dans une agence du système des Nations Unies, une grande entreprise privée ou publique, ou une expérience de travail dans un pays en développement et/ou dans un contexte humanitaire/d’urgence est un atout.
      • L’expérience de travail avec les ERP (Enterprise Resource Planning) et les IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) est très appréciée.
      • L’expérience dans le soutien à des unités de travail orientées client réussies est un atout.
      • Une expérience pratique antérieure en opérations stratégiques est un atout précieux.
      • Expérience supplémentaire en audit et enquêtes ; Sécurité et Sûreté ; Gestion des subventions ; et/ou la gestion des risques d’entreprise serait souhaitée.
      • Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires.
      • La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
      • Une expérience préalable dans le secteur du développement ou dans le système des Nations Unies/ONG internationales est un atout.
      • Une expérience préalable dans ou dans le secteur privé, et le soutien à la collecte de fonds dans le secteur privé, est souhaitable.
      • L’expérience dans une agence du système des Nations Unies, une grande entreprise privée ou publique, ou une expérience de travail dans un pays en développement et/ou dans un contexte humanitaire/d’urgence est un atout.
      • L’expérience de travail avec les ERP (Enterprise Resource Planning) et les IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) est très appréciée.
      • L’expérience dans le soutien à des unités de travail orientées client réussies est un atout.
      • Une expérience pratique antérieure en opérations stratégiques est un atout précieux.
      • Expérience supplémentaire en audit et enquêtes ; Sécurité et Sûreté ; Gestion des subventions ; et/ou la gestion des risques d’entreprise serait souhaitée.
      • Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires.
Qualifications
  •  Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente au niveau national et international sont requis, notamment pour la mise en œuvre d’initiatives organisationnelles stratégiques dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations, y compris le budget ; la gestion financière et le reporting ; gestion des installations ; administration ; la gestion de
  • (1) Construit et maintient des partenariats
  • (2) Fait preuve de conscience de soi et d’éthique
  • (3) Recherche des résultats à impact
  • (4) Innove et embrasse le changement
  • (5) Gère l’ambiguïté et la complexité
  • (6) Pense et agit stratégiquement
  • (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Nourrit, dirige et gère les personnes
  • l’approvisionnement et de la logistique ; les technologies de l’information et de la communication ; Ressources humaines. L’expérience en gestion axée sur les résultats est indispensable.
  •   Familiarité avec Microsoft Office ; Expérience dans le secteur privé ; Collecte de fonds, orienté client
  •  Une maîtrise de l’anglais et du français est requise.

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Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD
Lieu du poste
Bangui, Centafrique
Date de publication
20/07/2026
Valide jusqu’au
20/07/2026
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