Noyau
Obtenir des résultats :
NIVEAU 2 : Développer des solutions et simplifier les processus, trouver le juste équilibre entre rapidité et précision dans le travail.
Pensez de manière innovante :
NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d'une réflexion systémique/intégrée
Apprendre continuellement :
NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage
S'adapter avec agilité :
NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
Agir avec détermination :
NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression
S'engager et établir des partenariats :
NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, établit/entretient des coalitions/partenariats.
Favoriser la diversité et l'inclusion :
NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte lors de la prise de décision
Gestion des personnes (insérer sous la phrase standard si le poste a des subordonnés directs.)
Les compétences en gestion des ressources humaines du PNUD sont disponibles sur le site dédié.
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
Domaine thématique
Nom
Définition
Administration et Opérations
Gestion des événements (y compris les retraites, les formations et les réunions)
Soutenir les bureaux dans la gestion des événements, y compris l'identification des lieux, l'hébergement, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements, etc.
Direction et stratégie d'entreprise
Pensée systémique
Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et à examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système
Partenariat
Mobilisation des ressources du secteur privé
Capacité à identifier, développer et gérer des partenariats qui tirent parti de l'expertise technique et des ressources du secteur privé.
Général (toutes fonctions confondues)
Gestion de projet
Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Finance
Planification financière et budget
Capacité à créer et à gérer des processus permettant d'atteindre les objectifs financiers à long et à court terme du PNUD, notamment par la planification, la budgétisation, les prévisions, l'analyse et l'établissement de rapports.
Approvisionnement
Marchés publics
La capacité d'acquérir des biens, des services ou des travaux auprès d'une source extérieure.