Titre du poste
United Nations Population Fund (UNFPA) - Consultant (e) International(e) Chef/fe d’équipe pour l’évaluation à mi-parcours du 9ème Programme pays (2023-2027) du Fonds des Nations-Unies pour la Population (UNFPA)
Responsabilités

Conformément à la politique d'évaluation de UNFPA, le bureau de pays en [RCA] prévoit de mener une évaluation de son [9] ème programme de pays ([2023 - 2027]). Le but de l'évaluation est de rendre compte aux parties prenantes, de s’assurer que les choix programmatiques sont fondés sur des données factuelles et d'améliorer l'apprentissage au sein de l’organisation. L'objectif général de l‘évaluation est de fournir une évaluation indépendante de la pertinence et de la performance du programme de pays et d'élargir la base de données pour la conception du prochain cycle de programmation

un(e) consultant(e) international(e) ayant la responsabilité principale de la conception du cadre méthodologique de l’évaluation et de la coordination de l'équipe d'évaluation, comme décrit dans la section 12.1 des termes de référence. Le/la chef d'équipe possédera également les qualifications, l'expérience et les compétences requises pour servir en tant qu'expert technique couvrant deux des domaines thématiques de l’évaluation

Études

Un diplôme universitaire de troisième cycle en santé publique, sciences sociales, démographie ou études de population, statistiques, études du développement ou tout autre domaine connexe

Qualifications
  • 10 ans d'expérience dans la conduite ou la gestion d’évaluations dans le domaine du développement international et/ou d’aide humanitaire et consolidation de la paix ;
  •  
    • Une vaste expérience dans la conduite d’évaluations complexes, notamment celles commanditées par les organismes des Nations Unies et/ou autres organisations internationales et ONG;
    • Une expertise confirmée dans un des domaines thématiques du programme de pays couverts par l'évaluation (voir profils d’experts ci-dessous);
    • Une connaissance approfondie des évaluations à base sur la théorie du changement et une maîtrise des méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives, ainsi qu’une capacité à maintenir un niveau élevé de qualité des évaluations conformément aux normes définies par l’UNFPA et l’UNEG ;
    • Bonne connaissance des stratégies, politiques et cadres humanitaires, du droit international humanitaire et des principes humanitaires, ainsi que de l'architecture humanitaire internationale et des mécanismes de coordination;
    • Aptitude à garantir l'éthique et l'intégrité du processus d'évaluation, y compris la confidentialité et à veiller à ce qu'il n'y ait aucun effet préjudiciable (principe de l'innocuité);
    • Capacité à intégrer les problématiques relatives aux droits de l'homme et au genre dans toutes les phases du processus d'évaluation ;
    • Excellentes compétences pour diriger et coordonner le travail de l’équipe d'évaluation et capacité à partager compétences et connaissances techniques en matière d'évaluation ;
    • Capacité à encadrer le travail d’un/e jeune évaluateur/rice émergent/e, à créer un environnement propice à son/sa participation effective au travail de l’équipe d’évaluation, et à apporter la supervision et l’appui nécessaires au renforcement de ses capacités ;
    • Expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire des experts;
    • Excellente capacité à analyser et synthétiser de grands volumes de données et d’informations provenant de sources diverses ;
    • Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de communication (écrite et orale);
    • Expérience de travail dans, ou bonne connaissance de la région et du contexte de développement national de Centrafrique
    • Sait travailler en équipe
    • Partage et communique l’information, les idées et les connaissances
    • Possède une efficacité opérationnelle
      • Etre un modèle d’intégrité ;
      • Faire preuve d’engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies ;
      • Etre ouvert à la diversité culturelle
      • Etre ouvert aux changementsAptitude à produire des résultats de qualité dans les délais et parfois sous pression. Excellente maîtrise de français écrite et orale
    • Met l’accent sur le résultat pour le client,
    • Gère bien les conflits et réagit positivement aux feedbacks (leadership, conflict management et self-management)
    • Démontre et applique une connaissance technique et professionnelle du poste
    • Démontre un sens élevé de la redevabilit
Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD
Lieu du poste
Bangui, Centrafrique
Date de publication
14/04/2026
Valide jusqu’au
18/04/2026
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