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Job categoriesInformation Security Vacancy codeVA/2025/B5027/30466 Department/officeGPO, NYPO, PSC, CAR Project Unit Duty station : Bangui, Central African Republic Contract typeLocal ICA Support Contract level : LICA-7 Duration : Ongoing Application period : 14-Jul-2025 to 21-Jul-2025
Sous la supervision directe du Spécialiste des Opérations – QA, l'Associé.e Principal.e des bases de données est chargé.e d'apporter un appui dans la conception et dans la mise en œuvre de systèmes de gestion de l'information pour tous les projets du programme. Ce rôle implique une collaboration étroite et une participation active des équipes des Opérations dans toutes les zones d'intervention. Il ou elle contribue également à l'intégration de nouvelles technologies de gestion des données, favorisant ainsi des décisions éclairées et une amélioration de la qualité des programmes grâce à un accès et une utilisation simplifiés des informations pertinentes et opportunes. De manière générale, le titulaire du poste sera chargé de :
Plus spécifiquement, l'Associé.e Principal.e des bases de données est chargé de :
1/ La gestion des données :
2/ La collecte, l’analyse et la visualisation des données :
3/ Le suivi du Système d’Information Géographique (SIG) et la Cartographie :
L'Associé.e Principal.e des bases de données répond aux demandes ponctuelles du superviseur hiérarchique et des équipes du programme concernant les données collectées, et réalise toutes autres tâches jugées nécessaires pour le projet.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.
Education/Experience/Language requirements Formation
Expérience
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