Titre du poste
World Vision International (WVI) - Un(e) Protection-gender Officer
Responsabilités

• Mettre en œuvre les activités de protection de l'enta t et de lutte contre les VBG conformément aux politiques et procéd res de World Vision et aux normes internationales en matière de rotection de l'enfance.
• Sensibiliser et former la population locale, y compri les leaders communautaires, les familles et les enfants, sur les droits es enfants et les VBG, afin de prévenir ces violences.
• Identifier les enfants et les communautés les plus vuln 'rables et en situation de risque, en mettant l'accent sur les victime de VBG, et fournir un soutien psychosocial, une assistance vitale et n accès à des services de protection appropries.

fournir un soutien psychosocial, une assistance vitale e un accès à des services de protection appropriés.

• Coordonner les activités avec les autres intervenants lo aux, y compris
les organisations non gouvernementales et les agences gouvernementales, pour assurer une approche ho istique de la protection des enfants et prévenir les VBG.
• Collecter et analyser les données sur les cas de VBG et I s situations de protection des enfants, et produire des rapports ré uliers pour le responsable du projet.
• Participer activement aux réunions et aux groupes de tra ail pertinents sur la protection de l'enfant et les VBG tant au niveau c mmunautaire que nationale.
• Coordonner avec le gouvernement, les ONG locales et internationales, les agences de l'ONU et les autres parties prenantes afin de garantir un soutien holistique aux survivants, notamment en développ nt/renforçant les normes relatives à la VBG, l'élaboration/le renforcememt des principes de fonctionnement standard en matière de VBG (notamme t les acteurs de la santé) des protocoles de partage d'informations et des oies d'orientation complètes qui intègrent plusieurs secteurs dans le contex e ;
• Superviser de façon globale des activités de Protection d l'enfance et de la VBG, y compris l'élaboration et le suivi du budget, la conformité et l'établissement de rapports ; s'assurer que tous les indi ateurs et objectifs des activités requises pour la subvention sont atteints av c succès, dans les délais et le budget alloué du projet.
• Renforcer les capacités des partenaires du projet à co cevoir, mettre en œuvre, préconiser, suivre et évaluer les intervention sexo-spécifiques protégeant les femmes, les filles, les hommes les garçons fin d'atténuer les risques de protection et de VBG dans leurs secteurs d'inte vention;
• Veiller à ce que les outils de suivi, d'évaluation, de res onsabilisation et d'apprentissage intègrent les aspects genre et soient syst. matiquement mis en œuvre, en collaboration avec le Chef de proj t, le Spécialiste Communication pour le changement de comportemen et le Spécialiste suivi-évaluation-redevabilité et apprentissage;
• Fournir des conseils techniques, y compris la formation, I' • ncadrement et le mentorat aux personnels des partenaires locaux sur les questions de protection de l'enfance et de VBG, afin de garantir qu des services de qualité sont fournis aux bénéficiaires;

• Entreprendre des visites de suivi sur le terrain pour év luer les progrès et identifier les défis de mise en œuvre, fournir des sol tions et mettre en œuvre des modifications ainsi que garantir une c llecte de données précises.
• Assurer une approche genre intégrée avec les Se teurs de WASH, l'éducation, de la santé, des affaires sociales de la vie privée et d'autres domaines thématiques pendant la mise en œuvre du p ojet et favoriser la pérennisation à long terme de cette approche contrib ant à l'élimination des formes de Violence Basées sur le Genre.
• Évaluer la présence ou l'application des principes directe rs en matière de VBG et la capacité de base à répondre aux besoins des vict mes de VBG dans les zones du programme.
• Former les membres des institutions mandatées, les a orités locales, les officiers de police et de justice, y compris les méca ismes de justice informelle, le ministère de l'éducation, les mécanismes d référencement et la division de la santé, afin de s'assurer qu'ils reconnais ent, respectent et protègent les droits des victimes de violence sexuelle et s xiste.
• Former les membres des comités de protection de l'enf ce, les dirigeants communautaires, les parents et les tuteurs aux questions de protection de 1
t enfance (lois sur la protection de I t enfance, nor es standard de protection de l'enfance et mécanismes de référencemen et aux questions de violence sexuelle et sexiste,
• Monitoring et signalement des abus de protection (signal􀀈ment confidentiel aux institutions ou services de protection de l'enfance et,.lde lutte contre la VBG) et suivi des cas signalés par les comités de protection, rapporter les incidents en protection de l'enfant sur le système de reporttage électronique de WVI (Ethics point) et donner des conseils tee niques pour le développement d'un plan pour des actions appropriées.
• S'assurer de l'existence des structures de la protection de 'enfant au niveau de la communauté et développer un plan de suivi pour 'assurer que les informations sur la protection de l 'enfant sont mises à jour périodiquement

Assister et participer aux dévotions quotidiennes et autres services de la chapelle hebdomadaire.

Études

• Diplôme universitaire en sciences sociales, développement co munautaire, protection de l'enfant ou domaine connexe;

Qualifications

✓ Être capable de travailler sous pression avec un minimum e superv1s1on;
✓ Avoir d'excellentes aptitudes interpersonnelles et de bonn moralité;
✓ Être un Chrétien engagé;

Peuvent être acquis par une combinaison d'éducation formel e ou d'auto-éducation, d'expérience antérieure ou de formation en cours d'emploi:

• Expérience d'au moins 3 ans dans la mise en œuvre de prog ammes de protection de l'enfant et de lutte contre les VBG, idéalement en RCA ou dans des contextes similaires.
• Bonnes connaissances des normes internationales de prote tion de l'enfance et des approches basées sur les droits de l'enfant.
• Solides compétences en matière de communication et de reniorcement des capacités, notamment dans la formation et la mobilisation communautaire .
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre de initiatives et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à tr vailler en équipe avec diverses parties prenantes.
• Maîtrise de la langue française (écrite et parlée) et niveau acceptable de l'anglais. La connaissance des langues locales serait un atout.
• Disponibilité à voyager régulièrement en cas de besoin.
• Expérience de travail sur la prévention et la réponse à la violen e sexuelle et sexiste.
• Connaissance et expérience professionnelle de l'approche d la programmation des droits de l'enfant ; Compétences et expérience en matière de echerche, d'évaluation, de rapport et d'évaluation, du suivi des projets et des program
• Compétences dans la gestion des personnes, la modération, la, solution des conflits et le renforcement des capacités;
• Fortes compétences analytiques et conceptuelles et la cap cité de penser et de planifier stratégiquement ;
• Capacité de travailler avec une supervision limitée;

Toute personne intéressée par le présent avis est priée de pas Ier en ligne sur le lien suivant

https:wordvision.wd1myworkdavjobs.com/frWorldVisionInternational/job/Paoua-Central-African-Repulic/XMLNAM--Protection---Gender-Facilitateur--2JR40969

World Vison est convaincu que la diversité de son pe sonnel contribue à l'excellence et encourage les candidatures féminines.

Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDD
Lieu du poste
Paoua, Centrafrique
Date de publication
07/04/2026
Valide jusqu’au
12/04/2026
Exportation PDF