Sous la responsabilité du Chargé de Programme Forêt, l’APFS Officer aura la responsabilité de mettre en œuvre les activités du projet contribuant à une planification territoriale et de développement efficace pour une gestion intégrée des paysages résiliente et durable sur le terrain.

Les principales tâches et responsabilités sont :

La mission principale de l’APFS Officer sera d’appuyer le processus de planification intégrée et inclusive de l’utilisation des terres en vue de la réduction de la vulnérabilité au changement climatique d’une part, contribuer à la collecte et au partage des connaissances issues du projet d’autre part.

Pour y parvenir, il devra :

• Contribuer au développement la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités pour les entités ou juridictions décentralisées (préfectures et communes) afin d'intégrer l'adaptation au changement climatique dans les processus de planification du développement et par le biais d'une approche de restauration du paysage
• Faciliter la mise en place de quatre plateformes multipartites établies au niveau du paysage, afin d'engager efficacement de multiples parties prenantes (secteur privé, OSC, administration locale, etc.) impliquées dans la résilience des systèmes alimentaires agro-sylvo-pastoraux et l'investissement.
• Renforcer/établir les structures communautaires pour promouvoir l'adaptation au changement climatique par la sylviculture participative et la gestion intégrée du paysage
• Créer et soutenir des clubs Dimitra pour faciliter l'auto-mobilisation des communautés, le leadership des femmes, la définition et la mise en œuvre de plans de gestion de l'utilisation des terres et l'amélioration de la résolution des conflits.
• Participer à la mise en place d’un mécanisme de suivi, d'évaluation et d'apprentissage efficaces et participatifs, y compris des outils adaptés aux/avec les communautés pour leur permettre de définir, de suivre et de visualiser les progrès.
• Contribuer à organiser des visites d'échange pour les principales parties prenantes (groupes communautaires, FFPOs) organisées pour partager les meilleures pratiques et accroître les connaissances sur la planification des paysages gérés par les communautés et le développement d'une chaîne de valeur résiliente basée sur la nature.
• Soutenir le partage et la communication des connaissances générées par le projet à un groupe plus large de parties prenantes dans le pays et aux plateformes régionales existantes (COMIFAC, pays du bassin du Congo) et aux initiatives visant à promouvoir un échange efficace de connaissances et d'informations
• Contribuer à l’exécution et le développement du programme forestier de WWF sous la supervision du Chargé de Programme Forêts du WWF-RCA;
• Réaliser d’autres tâches à la demande du Chargé de Programme Forêt de WWF-RCA et de la direction du WWF;
• Soumettre au chargé de Programme forêt un rapport mensuel et trimestriel décrivant les activités du programme ;
• Aider le chargé de programme à assurer la responsabilité des fonds du projet WWF conformément à la planification du projet et aux obligations contractuelles en collaboration avec le responsable F&A;
• Contribuer à la mobilisation des ressources additionnelles en participant à la rédaction de demandes de subventions et à l'établissement de rapports à l'intention des donateurs, à la demande du Chargé de programme forêt.