Offres d’emploi

Le/la chargé.e de risque et conformité pays contribue à contrôler, par une approche audit basée sur les risques, la mise en œuvre des processus d’Acted en conformité avec les guides de procédures d’Acted, les procédures spécifiques des bailleurs, les meilleures pratiques et les législations nationales dans le pays concerné; (ii) développer et contribuer activement aux plans d’action pour atténuer les risques identifiés avec la coordination pays, de gérer les priorités, contraintes budgétaires et contexte organisationnel. Il/Elle fournit un soutien technique et travaille au renforcement des capacités des équipes FLATS du pays pour mettre en œuvre le plan d’action et régler les problèmes. Il/Elle fournit aussi un soutien technique pour les audits bailleurs externes stratégiques la préparation et le suivi des due diligences. Il/Elle doit se conformer et s’assurer du respect du code de conduite audit. Responsabilités principales 1. Gestion Audit Interne Participer à la mise en place du plan national d’audit interne approuvé : conduire et superviser les missions d’audit interne en adoptant une approche de gestion des risques Mise en œuvre des guides standards d’Acted et du système FLAT (Finance Logistique Administration Transparence) dans la capitale, les zones et au niveau des partenaires Quand nécessaire contribuer à contrôler la conformité avec les règles et les législations du pays sur demande de votre coordination et en lien avec le responsable finance pays Apporter un soutien pour atténuer les risques identifiés « hauts risques » 2. Audit externe : Garantir la préparation et le suivi des audits externes et due diligences 3. Sessions de formation / leçons apprises / meilleures pratiques Leçons apprises Amélioration des processus 4. Transparence 5. Coordination interne

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (jobs@acted.org), sous référence : T&CO/RCA Veuillez noter qu'Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

Diplôme supérieur en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, Relations internationales, droit ou en lien avec le poste proposé ; 1 à 2 ans d’expérience en audit (externe et/ou interne), en finance, logistique, administration ou droit ; Solides compétences en matière de négociation et de relations interpersonnelles, et organisationnels ; Savoir faire preuve de flexibilité, de dynamisme, d’autonomie ; Capacité à travailler dans des situations de stress et sous pression ; Excellent niveau en anglais, écrit et parlé ; Une expérience en management et en formation est un plus.

Solides compétences en matière de négociation et de relations interpersonnelles, et organisationnels ; Savoir faire preuve de flexibilité, de dynamisme, d’autonomie ; Capacité à travailler dans des situations de stress et sous pression ; Excellent niveau en anglais, écrit et parlé ; Une expérience en management et en formation est un plus