Offres d’emploi

Il/elle est responsable de la mise en œuvre et de la supervision des activités du projet. Il/elle est en charge de la planification, de la mise en œuvre, du reporting et du suivi/évaluation des activités d’INTERSOS conformément aux SOP sectorielles, à la norme Sphère, à la charte d’éthique et à la charte des valeurs éthiques. Il/elle est chargé(e) de superviser et de coordonner la gestion du projet AICS, des activités de protection de l’enfance, des activités de lutte contre la violence sexiste, ainsi que de la redevabilité et de la promotion des droits de l’homme dans les zones de Dekoa, Mala, Sibut et Djoukou (Pessel) - préfecture de Kemo. Il/Elle fournira des conseils techniques et des orientations à l’équipe de projet locale afin d’assurer la qualité de la mise en œuvre, ainsi que l’apprentissage et le renforcement des capacités de chaque membre du personnel. En particulier, le gestionnaire de projet travaillera sous la supervision directe du coordonnateur du programme et supervisera le personnel national sur le terrain travaillant dans les espaces sûrs et les locaux de protection des communautés (par exemple, les éducateurs, les interprètes, les psychologues, les travailleurs sociaux, les gestionnaires de cas, etc.). Principales responsabilités et tâches Gestion générale de projet Responsable de la gestion du projet, y compris l’élaboration du plan de travail, du plan financier et du plan d’approvisionnement, ainsi que du suivi régulier de l’avancement par le biais de l’outil d’évaluation interne des projets (PAT) INTERSOS. Pour tous les achats/contrats de biens/services/fournitures, s’assurer que les directives d’achat correctes d’INTERSOS sont appliquées et documentées de manière adéquate, en étroite coordination avec le service administratif et logistique. Vérifier la liste des dépenses avant de finaliser les rapports financiers intermédiaires et finaux Définir les processus opérationnels efficients et efficaces nécessaires pour assurer une gestion appropriée des activités du projet. Veiller à ce que toutes les activités du projet soient mises en œuvre conformément aux politiques internes d’INTERSOS, en particulier plusieurs politiques de protection, tout en respectant les réglementations des bailleurs de fonds et des groupes sectoriels ainsi que les normes internationales du secteur humanitaire. Recruter du personnel national et organiser régulièrement des sessions de formation et d’examen afin de renforcer les connaissances et les compétences et d’optimiser leur capacité à fournir des services de protection de qualité. Suivre et surveiller les activités détaillées de l’équipe de terrain dans les locaux de protection des communautés en tant qu’espace sûr, centres d’écoute, espaces pour les enfants et les jeunes. Surveiller et fournir une rétroaction objective sur le rendement du personnel, y compris la réalisation d’évaluations du rendement du personnel afin de promouvoir la croissance et le perfectionnement professionnels. Examen des rapports financiers et narratifs réguliers de l’équipe sur le terrain, en veillant à la conformité financière, y compris la gestion budgétaire et la documentation correcte en matière de responsabilité. Préparer des rapports narratifs réguliers à l’intention des donateurs, hebdomadaires, mensuels, trimestriels et semestriels, y compris une aide à l’établissement de rapports financiers. Recueillir régulièrement les témoignages des bénéficiaires à l’aide de différentes méthodes participatives (groupes de discussion, études de cas, technique du plus grand changement, etc.). Assurer des rapports de qualité sur les réalisations par le biais de brefs briefings quotidiens, d’une planification mensuelle et hebdomadaire présentée par rapport à des rapports de performance hebdomadaires et mensuels contenant des informations quantitatives et qualitatives claires relatives aux activités. Coordination et collaboration Représenter INTERSOS auprès des autorités nationales, des agences des Nations Unies, des ONG, des bailleurs de fonds. Assurer une représentation active et régulière d’INTERSOS au niveau des groupes ainsi qu’à toutes les autres réunions importantes, y compris la participation active aux groupes de travail et aux groupes de travail concernés, à l’éducation, à la protection et à la protection de l’enfance. Entretenir de bonnes et fructueuses relations avec les parties prenantes locales concernées, telles que les autorités locales, les prestataires de services et les associations communautaires. Participer à des évaluations rapides pertinentes organisées avec plusieurs agences/ONG Suivi et évaluation Assurer le suivi et la vérification du ciblage des bénéficiaires. En appliquant une approche de gestion axée sur les résultats, surveiller les résultats du projet, en plus des extrants et des activités, y compris l’impact du projet sur les individus, les ménages et la communauté. Gestion de la sécurité Analyse régulière des risques sécuritaires et élaboration de plans d’urgence avec le chef de mission. Évaluation et analyse détaillées de la sécurité avant tout déploiement en dehors du lieu d’affectation

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler en suivant le lien ci-dessous : https://www.intersos.org/en/field-eng/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/6627c8e25d322600298affdf/ Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes rapides : inscrivez-vous (y compris votre nom, votre adresse e-mail, votre mot de passe et votre citoyenneté), inscrivez-vous et postulez en joignant votre CV au format PDF. Grâce à la plateforme, les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS. Merci également de mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois référents : deux supérieurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille doivent être exclus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le premier entretien.

Diplôme universitaire du niveau du droit (droit, sciences politiques, sciences sociales, psychologie, sciences humaines ou dans toute autre discipline apparentée). Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison pertinente de qualifications universitaires et d’expérience peut être accepté à la place du diplôme universitaire de deuxième cycle. Diplôme universitaire du niveau du droit (droit, sciences politiques, sciences sociales, psychologie, sciences humaines ou dans toute autre discipline apparentée). Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison pertinente de qualifications universitaires et d’expérience peut être accepté à la place du diplôme universitaire de deuxième cycle.  

Une bonne connaissance de la procédure des bailleurs de fonds internationaux, en particulier de l’AICS, est souhaitable Solides compétences en matière de formation et de renforcement des capacités, notamment en utilisant des techniques participatives de formation sur les différentes composantes des programmes de protection ; Excellentes compétences en matière d’analyse, de rédaction de rapports et de propositions, ainsi qu’en informatique ; Forte orientation vers les programmes fondés sur des données probantes, avec des compétences en matière de suivi et d’évaluation et de conduite d’évaluations souhaitables ; Souplesse, capacité d’adaptation et grande capacité de travail pour assurer la fourniture d’activités et d’un soutien technique à la gestion et à la coordination en temps opportun afin d’atteindre les résultats du projet ; Connaissance des problèmes et de la culture des personnes déplacées et réfugiées, connaissance de la RCA est considérée comme un atout. Traduction Français courant (parlé, lu, écrit) Connaissance de l’anglais (souhaitable) Exigences personnelles Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat chaud/très chaud et à des contraintes sécuritaires ; Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ; Excellentes compétences interpersonnelles, diplomatie et approche partenariale Flexibilité et capacité à travailler dans un contexte difficile, sous pression et dans un environnement souvent inconfortable ; Capacité à communiquer et à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ; Capacité à travailler dans un environnement de sécurité très instable et dans des conditions de vie rudimentaires ; Respect des valeurs et de la mission d’INTERSOS.