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DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision directe du chargé de S&E et travaillant en étroite collaboration avec les autres unités de programme, le titulaire du poste devrait contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de suivi, d'examen et d'évaluation alignés sur les normes institutionnelles du PAM afin de générer des preuves de qualité sur les vies des bénéficiaires et éclairer la conception et la mise en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes. Fournir des contributions à l'élaboration de plans de suivi et évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et les plus stratégiques pour atteindre les résultats escomptés (comme indiqué dans le Plan stratégique de pays (CSP) et d'autres plans nationaux et régionaux), tout en étant conforme à l'évaluation du PAM et les exigences de suivi. Élaborer le budget pour les coûts de S&E et plaidoyer par le biais du supérieur hiérarchique pour obtenir les ressources financières et humaines appropriées. Appuyer à l’élaboration et la formulation de la stratégie nationale de suivi et d'évaluation et soutenir son opérationnalisation. Contribuer à la prise de décision fondée sur des preuves évidences et la mise en œuvre des pro-grammes, notamment en rendant accessibles les résultats des exercices de suivi et évaluations, en développant des produits innovants et informatifs.
RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives)
FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES
CAPACITÉS PRINCIPALES D'ORGANISATION
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