POSITION
Le spécialiste principal du développement social sera basé à Bangui, République centrafricaine (RCA) et dirigera la durabilité et l’inclusion sociales dialogue opérationnel lié au développement communautaire et local en RCA. En outre, le spécialiste peut fournir un soutien à certains SSI opérations dans le cadre de FCV dans d’autres pays de l’UMC. Le spécialiste peut également fournir un appui technique sur de grands thèmes de développement social, y compris l’égalité des sexes, la responsabilité sociale et les activités centrées sur les jeunes et la gestion des risques sociaux. Le spécialiste rendra compte au gestionnaire de la pratique SAWS1 SSI.
Devoirs et responsabilités
Le ministère du Développement social des aînés Le spécialiste fournira un soutien opérationnel de haute qualité aux équipes de travail et au client Les principales tâches seront les suivantes :
- Développer des solutions techniques et diriger/gérer la préparation et la mise en œuvre d’opérations complexes de développement communautaire et local dans des contextes de fragilité, de conflit et de violence.
- Diriger et participer aux équipes de projet pour développer des conceptions et des mécanismes opérationnels, y compris la gestion des risques sociaux.
- Conseiller les équipes de travail et leurs homologues sur les options techniques pour les programmes et les opérations de développement social, sur toute la gamme des sujets de développement social, y compris la cohésion sociale, l’engagement citoyen, l’inclusion sociale, le genre et la jeunesse, les dimensions sociales du changement climatique, en mettant l’accent sur les régions fragiles.
- Aide l’unité à élaborer, à piloter et à mettre à l’échelle des approches opérationnelles d’action climatique menées localement afin d’améliorer l’efficacité et l’impact des opérations de développement communautaire et local.
- Joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie sectorielle de l’unité, en conseillant le gestionnaire de la pratique, en engageant les clients et en soutenant ses collègues.
- Soutenir le traitement des questions techniques, institutionnelles et de mise en œuvre de programmes complexes concernant le développement social au niveau opérationnel et diriger le dialogue connexe avec ses homologues.
- Contribuer à l’élaboration de nouveaux domaines d’intervention et d’activités opérationnelles autour des questions de développement social, notamment la décentralisation/le développement communautaire, les dimensions sociales du changement climatique, la cohésion sociale, l’inclusion sociale, le genre, la jeunesse, la prévention de la violence dans le contexte des régions fragiles.
- Contribue à la politique sectorielle ; formuler des recommandations sur les stratégies et les options politiques à l’intention des gouvernements membres.
- Participer à des équipes interdisciplinaires chargées de la préparation de notes d’orientation, de diagnostics systématiques par pays, de cadres de partenariat avec pays, d’études sectorielles et d’activités de recherche et d’élaboration de politiques sur l’ensemble des sujets liés au développement social.
- Travailler de manière indépendante sous la direction générale du gestionnaire de la pratique, en cherchant des conseils sur des projets/questions complexes auprès de spécialistes principaux ; guide et encadre le personnel plus junior.
- Diriger des missions et superviser des projets financés par la Banque en tant qu’expert technique et/ou chef d’équipe ; Interagir avec les clients au niveau opérationnel et stratégique.
- Superviser le travail des consultants et des spécialistes techniques pour assurer la cohérence et la conformité aux politiques opérationnelles de la Banque.
- Contribuer aux travaux d’analyse du Groupe ; produire des documents de réflexion et de pratiques exemplaires ; Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de propositions de travaux d’analyse et de conseil.
- Utilise des méthodologies appropriées pour gérer des tâches et/ou des problèmes d’approvisionnement simples et complexes.
- Contribuer aux activités de partage, de diffusion et de sensibilisation des connaissances auprès du personnel et des clients de la Banque.
- Soutenir et participer activement à la communauté professionnelle de la Banque engagée dans le développement social en participant à des groupes thématiques, en échangeant des bonnes pratiques et en rédigeant des notes techniques.