Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles de projet pertinents - conception, démarrage, mise en œuvre et clôture - afin d'assurer une mise en œuvre efficace et performante, conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. Assurez-vous que l'équipe projet et le personnel partenaire utilisent les systèmes et outils appropriés.

• Gérer efficacement les talents et superviser. Gérez la dynamique des équipes et le bien-être du personnel. Fournir du coaching, adapter stratégiquement les plans de développement individuel, contribuer au processus de recrutement du personnel de projet et réaliser la gestion de la performance pour les subordonnés directs.
• Promouvoir l'apprentissage avec le personnel du projet et les équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance des projets selon la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
• Agir en tant que ressource clé dans la conception de projets et le développement des propositions dans les domaines de programmation concernés, comblant les lacunes et assumant des responsabilités de croissance selon les besoins.
• Coordonner l'identification des besoins en capacité du personnel et d'assistance technique des organisations partenaires ainsi que le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour soutenir la qualité de la mise en œuvre des projets.
• Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour le SERA dans un projet Nexus appliquant l'application appropriée des concepts, outils et approches de partenariats.
• Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles pertinentes aux besoins du projet, par la planification et la supervision, garantir une utilisation efficace des ressources du projet