Le Coordinateur de renforcement et développement des capacités des partenaires locaux est basé à Bouar avec de fréquentes missions dans la zone des projets. Il/elle est responsable du renforcement et développement des capacités des partenaires locaux de la FLM en RCA en tenant compte de la stratégie nationale de la FLM, et conformément aux politiques et procédures de la FLM. Il/elle est chargé(e) aussi de promouvoir l'engagement des partenaires locaux dans la mise en œuvre de la stratégie nationale de la FLM en RCA et soutenir la mise en œuvre du plan de développement des partenariats locaux. Il/elle rend compte au Gestionnaire de programme en RCA ou à la personne désignée par lui/elle pour l'exécution de ses fonctions.

Il s'agit d'un poste de direction, qui nécessite une diplomatie efficace, des compétences critiques, analytiques avérées, négociatrices, facilitatrices et à la fois inter / intra-personnelles, des compétences de représentation et de rapportage. La

maîtrise du français est obligatoire et de l'anglais est un grand Il/elle s'inspirera toujours des protocoles d'accord signés entre la FLM et ses partenaires locaux et d'autres partenaires qui fournissent les orientations stratégiques et des paramètres opérationnels.

Plus précisément, les tâches et responsabilités comprendront ce qui suit

1. Participer à l'évaluation des capacités des partenaires locaux en vue de dégager les axes de renforcement de leurs capacités et minimiser les risques lors de la signature des protocoles d'accord.
2. Être responsable du renforcement et développement des capacités des partenaires locaux, le développement des réseaux locaux et les alliances stratégiques.
3. Appuyer le personnel des partenaires locaux en particulier ceux qui sont impliqués dans le renforcement et développement des capacités.
4. Fournir une orientation stratégique pour la mise en œuvre efficace du plan de développement du partenariat, en veillant à ce que toutes les ressources de renforcement des capacités des partenaires locaux disponibles soient déployées de manière efficace.
5. Promouvoir l'engagement des partenaires de soutien dans le renforcement des capacités et la mise en œuvre du programme, en veillant à ce que les relations avec les partenaires soient respectueuses et conformes aux procédures de la FLM.
6. Apporter un soutien au renforcement de capacités des partenaires locaux, y compris par le développement des outils pour le développement des capacités.
7. Coordonner l'évaluation des progrès et des besoins des partenaires locaux conformément aux normes et politiques de la FLM et faciliter l'élaboration de plans de renforcement reflétant les résultats de cette auto-évaluation.
8. Favoriser une coordination et une communication efficaces au sein du partenariat et tenir les partenaires informés des compétences, des meilleures pratiques et des ressources auxquelles ils peuvent avoir accès auprès de la FLM.
9. Développer et gérer des relations stratégiques pertinentes avec d'autres acteurs (ONGs, agences des NU, ... ) pour le partenariat et le plan de développement des capacités.
10. Promouvoir le développement des capacités des parties prenantes cibles, en particulier les organisations de la société civile, les communautés cibles, les services étatiques dans la zone d'intervention de la FLM en RCA.

11.Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de projets à grande échelle sur le développement des personnes, des partenariats et des capacités.

1. Fournir un soutien ciblé au programme afin de s'assurer que les partenaires atteignent l'excellence en matière de gestion organisationnelle et d'impact sur les communautés.
2. Coordonner avec les partenaires locaux l'élaboration et la mise en œuvre de vision nationale pour l'engagement de la FLM.
3. S'assurer que les partenaires locaux sont bien redevables envers les communautés cibles des projets et envers la FLM.
4. S'assurer que les partenaires locaux participent efficacement aux mécanismes de coordination de leurs zones d'intervention.