Sous la direction du coordinateur régional à Genève, la ou le coordinateur.rice pays (CP) est chargé.e de représenter IMPACT, de gérer et de développer les programmes d'IMPACT en RCA. Elle ou il dirige l'équipe IMPACT pour atteindre l'excellence du programme et assurer le plus haut niveau d'impact et de responsabilité, tout en garantissant la conformité aux directives, politiques et normes d'IMPACT à travers la mission. La ou le CP est en contact régulier avec le siège, s'assurant que les risques organisationnels soient rapidement et clairement communiqués au directeur général, au directeur des programmes et des opérations de pays, et aux autres responsables concernés au siège. Elle ou il promouvra la vision organisationnelle et les valeurs fondamentales à travers la mission et s'associera activement avec le siège pour contribuer à la mise en œuvre des stratégies globales d'IMPACT.

Dans sa mission, la ou le CP sera hébergé.e par ACTED et relèvera directement de la responsabilité et de la gestion du Directeur Pays d'ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finances. Elle ou il respectera donc pleinement les règles et règlements d'ACTED en matière de sécurité, de ressources humaines, d'administration et de logistique et, en coordination avec ACTED, veillera à ce que tout le personnel d'IMPACT les respecte.

RESPONSABILITÉS

DÉVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE

• Analyser la situation socio-économique du pays, l'impact des crises et l'état de l'aide humanitaire.
• Comprendre les mécanismes de coordination humanitaire ainsi que les principaux acteurs impliqués.
• Élaborer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie nationale en lien avec les priorités du siège.
• Veiller à la pertinence des activités d'IMPACT et à leur contribution efficace à la réponse humanitaire.

COLLECTE DE FONDS

• Assurer la sécurisation des financements nécessaires à la mise en œuvre des programmes.
• Superviser la conception des propositions de projet et l'élaboration des budgets.
• Négocier les propositions et les contrats avec les bailleurs de fonds.

PLANIFICATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME

• Garantir que les programmes contribuent à une planification plus efficace de l'aide.
• Assurer le niveau de coordination requis avec les partenaires.
• Veiller au respect des obligations contractuelles (programmatiques et de reporting).
• Superviser les budgets des projets afin d'éviter les dépenses insuffisantes ou excessives.

GESTION D'ÉQUIPE ET LEADERSHIP

• Assurer le leadership de la mission et transmettre les valeurs ainsi que la vision d'IMPACT.
• Contribuer au recrutement et au développement des talents au sein de l'organisation.
• Veiller à ce que les équipes disposent d'un plan de travail clair et d'indicateurs de performance.

COORDINATION ET COMMUNICATION INTERNE

• Favoriser la communication interne et le partage d'informations au sein de l'équipe.
• Soumettre régulièrement des rapports au siège, y compris le rapport mensuel de coordination.
• Maintenir un lien constant avec ACTED pour faciliter la mise en place de leur soutien.
• Veiller à la conformité de l'ensemble du personnel d'IMPACT aux procédures d'ACTED.

ENGAGEMENT EXTERNE

• Renforcer la visibilité d'IMPACT au sein des principaux forums de coordination humanitaire.
• Diffusez les résultats des recherches pour orienter et influencer la prise de décision.