Les dossiers de candidatures doivent comporter :

·         Une lettre de motivation adressée au Responsable de Département des Ressources Humaines de l’IRC en RCA ;

·         Un curriculum vitae à jour avec 5 références professionnelles ;

·         Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation

·         Copie du passeport ou de la CNI.

N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

• Les dossiers incomplets ne seront pas considérés
• Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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