Nous vous accompagnons à obtenir le travail de votre rêve !
▪ Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ; ▪ Prospecter activement de nouveaux clients (entreprises, institutions, ONG, administrations) ; ▪ Identifier les opportunités d'affaires et qualifier les besoins des prospects ; ▪ Élaborer et présenter des offres commerciales, propositions techniques et financières ; ▪ Négocier les contrats et conclure les ventes dans le respect des marges et conditions de l'entreprise ; ▪ Assurer le suivi de la relation client et garantir leur satisfaction sur le long terme ; ▪ Développer et fidéliser le portefeuille clients existant ; ▪ Participer aux appels d'offres et coordonner la réponse avec les équipes techniques ; ▪ Représenter l'entreprise lors d'événements, salons professionnels et rencontres B2B ; ▪ Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle ; ▪ Établir le reporting régulier de l'activité (tableaux de bord, pipeline, prévisions de vente).
▪ Diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion, école de commerce ou équivalent
▪ Minimum 5 ans d'expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur du conseil, des services ou des technologies de l'information ; ▪ Expérience avérée dans la conquête de nouveaux clients et la conclusion de ventes complexes; ▪ Maîtrise des techniques de vente, de négociation et des cycles de vente longs.
▪ Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; ▪ Maîtrise d'un CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho ou équivalent) ; ▪ Bonne connaissance des marchés locaux et sous-régionaux (CEMAC, Afrique centrale) ; ▪ Capacité à rédiger des propositions commerciales structurées et convaincantes ; ▪ Compréhension globale des problématiques de transformation numérique et de conseil ; ▪ Maîtrise du français (lu, écrit, parlé); un bon niveau d'anglais professionnel est un atout majeur.
▪ Forte orientation résultats et goût prononcé du challenge ; ▪ Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la persuasion ; ▪ Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; ▪ Esprit d'analyse, force de proposition et créativité ; ▪ Résistance au stress et persévérance ; ▪ Disponibilité pour des déplacements fréquents en province et à l'étranger ; ▪ Excellente présentation et représentativité.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature composé de :
▪ Un Curriculum Vitae (CV) détaillé avec photo récente ; ▪ Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines ; ▪ Les copies des diplômes et attestations de travail; ▪ Trois (3) références professionnelles (anciens responsables hiérarchiques ou clients).
Le dossier complet doit être envoyé par courriel à l'adresse suivante :
admin@nzelete-consulting.com avec pour objet : « Candidature – Commercial Expérimenté »
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